Question

人力资源管理专业适合考研吗？

Answer 1

现在研究生出身就业也没有那么容易，如果是偏重实用的专业的话还是推荐早点就业，毕竟社会是最后的大学，学历再高没有能力也不行了，现在这个时代人民都是比较现实的，一个企业的老板来说宁愿要一个又能力的中专生也不会花高薪请一个高学历，低能力的人，你说呢。

Answer 2

主要还是看自己的意愿，是想加入社会学习积累经验，还是想继续深造，等学有所成再出来工作，如果现在就业的话就业难是个问题，要做好心理准备，如果考研的话，等以后就业可能会比现在轻松一些。

Answer 3

适合不适合读，是自己才有有真正的答案！别人无法为你作出选择的。读研究生也不是为了得到一个文凭，相对于不读研究生的人来说，读了研究生的人的思维能力和研究能力要有显著的和大幅度的提高，这样读研究生才有价值和意义！

什么专业都有人成功，都有人失败的。你只是代表你自己，别人也是只是代表别人！

Answer 4

很多人力资源管理专业的人都会选择考研，根据我们学校的考研比率来看，今年有1/4的人力资源管理专业的人选择考研。
其实这个很说的通，因为人力资源管理是个很空泛的专业，学习的知识和工商管理等专业的知识非常类似，其基础知识非常容易理解，一般人经过两年的学习就能大致掌握基础知识。
我是人力资源专业的学生之一，我们班上考研的人大都倾向考取心理学和法学方向的研究生。当然不考数学也是其中的原因之一，但是从事人力资源管理工作要涉及大量的人员调解，心理学和法学方向的知识是不可或缺的知识。
现今的人力资源市场上有不到1/3的人是人力资源管理专业毕业从事人力及相关工作，其他人也都集中在心理学和法学专业。如果你是人力资源专业的本科生再加上你是心理学和法学方向的研究生，那简直就是公司眼中从事人力工作的最佳人选。
人力资源管理专业在国内的热度已经不如财会金融等专业，而且国内的人力资源管理工作发展也不全面，总的来说，选择考研是人力资源专业一条不错的出路，在就业方面会有很大的优势。启道教育提供