去面试职位是文案策划怎么才能应聘成功啊

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推荐于2019-05-31 · 知道合伙人体育行家
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知道合伙人体育行家
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浙江理工大学材料工程专业,硕士学位。

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  无论是传统企业还是互联网公司,随着如今营销形式的变化,文案策划的作用越来越被认可。为了迎合市场,也为了扩展商机,大多数的企业都会招揽此类人才,进行专业的文案写作。由此也导致了招聘市场上对文案策划专业人才需求的猛增。以下是小编整理的应聘文案策划的实用面试技巧,如果有一定的软文写作能力,并对文案工作感兴趣的话,不妨挑战自己试上一试!
  技巧一:带着作品去面试
  公说公有理婆说婆有理,笔头功夫的好坏很难凭口述去判断。所以,无论你应聘哪家企业,只要是与文案策划沾边的岗位,面试官都会询问你是否有相关作品。有的话,可以直接提交给他们查看,没有的,他们也会出题让你现场写作。所以,如果不想给自己“找麻烦”现场写的话,那最好带上一些作品去面试。
  作品选择一般无须拘泥于形式,软文也好,活动策划也罢,甚至是在校期间的作业,只要感觉文笔不错,且具有一定创意的,都可以当成佐证自己能力的武器。
  技巧二:了解文案策划的步骤
  如果连自己应聘岗位的工作内容都不甚了解的话,那又如何能保证面试顺利通过呢?所以,在面试之前一定要仔细阅读岗位招聘要求,然后再从网上搜集了解一下文案策划的步骤,这样在面试官问到“如果我们公司给一个方案,会怎么做”的时候,才不会因为没有准备而手足无措。
  技巧三:了解一两个业内成功案例
  天下文章一大抄,文案策划也是大致相同的。别管东西从哪来,只要能转化成自己的东西,结合实际需要运用到文案策划中来,那就是你的本事。
  面试官在考察求职者的时候,除了询问基本功之外,也会了解应聘者喜欢的策划作品。通过求职者的描述,能很好的知道个人想法,从而确定是否能胜任企业招聘岗位。
xyd318
2011-06-19 · TA获得超过440个赞
知道小有建树答主
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首先你要知道文案策划是做什么的?你具备这些技能吗?比如:软件的操作?只要是专业店的公司,一般应聘文案策划的岗位都会现场要求操作电脑的。
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龙太谊
2011-06-20 · 超过23用户采纳过TA的回答
知道答主
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你要知道一个策划案子的组成部分,例如:一个产品的了解。市场分析。定位。卖点。策略。最后是营销。 那样就差不多是入门的了。
记住。要有学习的心态。 爱学习的人大家都喜欢
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螃蟹美眉
2019-05-19
知道答主
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我们这边招聘 小说解读文案。主要编辑的是 总结和概括原著科幻小说,内容总长制作成视频不要超过15分钟。月薪5000到10000。可以全职 可以兼职。可以不用来公司上班。在家写稿子也行。有兴趣的可以联系我。
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芳华1982
推荐于2017-09-27 · 芳与泽其杂糅兮,羌芳华自中出
芳华1982
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1、自我介绍一下:介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害,不谈无关、无用的内容。条理要清晰,层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
2、 谈谈你的家庭情况: 简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。
3、 你有什么业余爱好:不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、 谈谈你的缺点: 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
5、 谈一谈你的一次失败经历:不宜说自己没有失败的经历。 不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 所谈经历的结果应是失败的。 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
6、 你为什么选择我们公司: 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
7、 对这项工作,你有哪些可预见的困难:可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度。
8、如果我录用你,你将怎样开展工作:可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
9、 我们为什么要录用你?: 最好站在招聘单位的角度来回答。如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
10、 你能为我们做什么?: 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
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