Question

软件测试工程师待遇怎么样？

长三角地区的情况

Answer 1

待遇不是很高，因为对软件测试工程师的技能要求也不是很高，一般的月薪不会超过3000元。相比而言，软件开发工程师（比如嵌入式软件开发工程师）平均就业月薪4300元，最低的3800元，最高的6000元；再以两年前毕业的前2期学员为例，他们现在的平均月薪是8000元，最低的7000元，最高的10000元，培训后达到初级嵌入式开发工程师水平，工作两三年后可以达到中级嵌入式开发工程师水平。

Answer 2

软件测试工程师待遇的差别还是比较大的。某些外企和互联网公司招的初级测试新人起薪就是1万一个月，高的1.2万一个月，比国内95％的软件开发工程师的起薪待遇都高。但是这些公司的测试新人招聘门槛也高，更看重候选人的计算机操作系统和网络知识、软件开发的技能、对候选人是否会用什么测试工具并不在意，如果候选人有一些软件测试实习的经历，拥有一定的测试思维则更佳。至于软件测试的中高端职位的待遇你可以到猎聘网上去搜索，30万以上的软件测试工程师的工作机会在东部还是有一些，20－25万的也不少，这比许多软件开发工程师也高。所以不在乎你做软件测试还是软件开发，只要你专注，积极学习，走在正确的软件测试发展方向，坚持5－10年会比很多平庸的软件开发工程师待遇都高。想了解更多关于软件测试的文章可以百度一下 架构师Jack 或关注新浪微博： 架构师Jack

Answer 3

在上海，刚毕业的拿到3K+是轻轻松松的，软件测试目前在国内处于发展期，前景还是很广阔的，要想发展好，有三个路子，第一，性能测试，第二，白盒测试，第三，专业测试。如果一直只是做黑盒测试，现在给你的待遇都是过去时，发展情景不行，另外楼上说的文思创新就是个外包，而且声誉不怎么样的外包，这个看你需要什么。

Answer 4

像深圳没经验（应届生）的话 起薪应该在3000 像我有个学妹在文思就是3000，其他公司估计也差不多，其实测试也挺好的，过2年估计也有6-7K，别听那些人忽悠。

Answer 5

软件测试工程师待遇如何？专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口。刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高。