管理学中谁提出了非正式组织问题
博阳精讯
2024-07-25 广告
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非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。 人们在正式组织所安排的共同工作和在相互接触中，必然会以感情、性格、爱好相投为基础形成若干人群，这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部也会形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“头头”，形成一些不成文的行为准则和规范。
参考资料： http://baike.baidu.com/view/544619.html?wtp=tt
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美国管理学家，梅奥 提出在组织中存在非正式的群体组织
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美国管理学家 梅奥 啊。
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美国管理学家，梅奥。
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