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试用期三天有工资没有?
我在一家茶餐厅工作了三天,说是试用期,他们人事的人说了三天之内,公司可以选择你们,你们也可以选择公司,今天是第三天了,我觉得不行,然后就对他们说不干了。。但是他们说试用期...
我在一家茶餐厅工作了三天,说是试用期,他们人事的人说了三天之内,公司可以选择你们,你们也可以选择公司,今天是第三天了,我觉得不行,然后就对他们说不干了。。
但是他们说试用期没有工资,请问他们合理吗??、
试用期应该给工资吗??
他们一个月1100,一天工作10个小时,请问如果应该工资的话,应该给多少?? 展开
但是他们说试用期没有工资,请问他们合理吗??、
试用期应该给工资吗??
他们一个月1100,一天工作10个小时,请问如果应该工资的话,应该给多少?? 展开
2019-05-09 · 专业律师咨询在线解答
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推荐于2018-04-01 · 知道合伙人人力资源行家
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按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。
劳动合同法:
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同法:
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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情理上应该有工资,但是,试用期没有工资,以成为现实,公家单位如<医院>也是一样,社会现象,很实际,没办法
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试用期有工资。按所在地最低工资 或者转正后工资的百分之八十,两者取较高者 计算。
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工资也太低了。
根据法律你是有工资的,但是很多企业都是规定3天没工资,我们这里也这样,
所以某还是算了吧,主要是为了这点钱还跟他打官司,不值得
根据法律你是有工资的,但是很多企业都是规定3天没工资,我们这里也这样,
所以某还是算了吧,主要是为了这点钱还跟他打官司,不值得
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