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2011年郑州市郑东新区管委会招教考试考情分析
一、招聘人数
中小学及幼儿园教师282名。其中初中教师19名、小学教师185名、幼儿园教师68名、青少年活动中心教师10名。
二、笔试内容
近几年,郑东新区的教师招聘考试笔试内容一直在变化。
2009年教师招聘笔试内容为教育基础知识与专业课语文、数学、外语。2010年专业综合知识(教育学、心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等);行政职业能力测试。
2011年笔试内容为教育基础知识(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等)与职业能力测试。
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三、试题分析
郑东新区招教考试分两科。
其中教育知识科目分值100分,题型有单选,多选,判断,简答,论述与教育写作。选择题分值占30%,判断分值10%,简答论述分值占30%,教育(_jiao yu)写作分值占30%。
职业能力测试科目分值100分。这项测验共有五个部分,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断与资料分析,题型为选择题。共130道题,总时限为120分钟。
人之所以痛苦,在于追求错误的东西
四、面试条件
笔试成绩仅作为进入面试的依据,根据笔试成绩按照招聘岗位1:3的比例,分学科从高分到低分确定面试人员。
五、备考策略
1.整理知识点 考生备考应学会全面把握知识点,以不变应万变。整理笔记,以在头脑中形成知识体系。
2.多做多练 适当地做题可以让你在练习中查漏补缺,然后结合自己做错的题目或把握不好的题目,总结经验,发现自己的薄弱环节,再加深对知识点的掌握,抓住难点,反复练习。
3.摆正心态 近些年教师招聘考试的竞争也是越来越激烈。良好的心态在备考进程中是十分重要的。考生要明白在备考进程中唯一能影响你成绩的只有你自己,在备考进程中要严格执行自己的计划,按部就班,踏踏实实地复习。
一、招聘人数
中小学及幼儿园教师282名。其中初中教师19名、小学教师185名、幼儿园教师68名、青少年活动中心教师10名。
二、笔试内容
近几年,郑东新区的教师招聘考试笔试内容一直在变化。
2009年教师招聘笔试内容为教育基础知识与专业课语文、数学、外语。2010年专业综合知识(教育学、心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等);行政职业能力测试。
2011年笔试内容为教育基础知识(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等)与职业能力测试。
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三、试题分析
郑东新区招教考试分两科。
其中教育知识科目分值100分,题型有单选,多选,判断,简答,论述与教育写作。选择题分值占30%,判断分值10%,简答论述分值占30%,教育(_jiao yu)写作分值占30%。
职业能力测试科目分值100分。这项测验共有五个部分,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断与资料分析,题型为选择题。共130道题,总时限为120分钟。
人之所以痛苦,在于追求错误的东西
四、面试条件
笔试成绩仅作为进入面试的依据,根据笔试成绩按照招聘岗位1:3的比例,分学科从高分到低分确定面试人员。
五、备考策略
1.整理知识点 考生备考应学会全面把握知识点,以不变应万变。整理笔记,以在头脑中形成知识体系。
2.多做多练 适当地做题可以让你在练习中查漏补缺,然后结合自己做错的题目或把握不好的题目,总结经验,发现自己的薄弱环节,再加深对知识点的掌握,抓住难点,反复练习。
3.摆正心态 近些年教师招聘考试的竞争也是越来越激烈。良好的心态在备考进程中是十分重要的。考生要明白在备考进程中唯一能影响你成绩的只有你自己,在备考进程中要严格执行自己的计划,按部就班,踏踏实实地复习。
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考两门,一个是教育基础知识,一个是职业能力测试,不出意外应该不考专业知识!!祝你好运!
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教育学、心理学、教育法规、新课程改革、教材教法、行政职业能力测试
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郑东新区招教考试分两科。
其中教育知识科目分值100分,题型有单选,多选,判断,简答,论述与教育写作。选择题分值占30%,判断分值10%,简答论述分值占30%,教育写作分值占30%。
职业能力测试科目分值100分。这项测验共有五个部分,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断与资料分析,题型为选择题。共130道题,总时限为120分钟。
其中教育知识科目分值100分,题型有单选,多选,判断,简答,论述与教育写作。选择题分值占30%,判断分值10%,简答论述分值占30%,教育写作分值占30%。
职业能力测试科目分值100分。这项测验共有五个部分,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断与资料分析,题型为选择题。共130道题,总时限为120分钟。
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