Question

人力资源管理毕业论文选题，下面这三个哪个更好写一点？

目前我自己所在的企业是中型民营企业，从事人事助理工作。
1、对中小企业薪酬体系的探讨
2、绩效管理问题研究
3、论中小企业员工招募效果的评价与改善

Answer 1

你好，选哪个题目根据你自己的喜好和特长。
你在中型民营企业，做人事助理，应该对招聘、绩效、薪酬都不陌生，看你在哪一方面更熟悉。
从复杂程度来看，绩效管理问题和薪酬体系的理论性比较强，需要对国外的理论和其他企业的做法进行广泛的了解，在此基础上分析自己的问题提出好的对策；招聘是一个事务性比较强的问题，加入你经常从事招聘并有历年的数据，有不同招聘方式的数据对比，人员来源的比较，招聘员工表现追踪等，这篇文章就好做了。
总之，第一个问题最难，第二个较侧重理论和对策方法；第三个侧重实证和数据，看你的胜任度和喜好了！祝你成功！

Answer 2

绩效管理问题研究，资料会多些