Question

职业规划师发展前景如何

我是公司行政部门做人力资源工作的，我想考职业规划师，相对来说，它跟人力资源有许多相近的地方，就是不知道职业规划师的实际发展前景？

Answer 1

职业规划师这个行业目前来说非常好，发展前景也是好的。体现在三方面：
1、高智高薪，回报丰厚

所谓丰厚的回报分为三个方面，即物质上、精神上和感情上的回报。

首先，从物质上来说，职业规划师的身价不菲。

职业规划师的收费状况就和这个行业整体特点一样，缺乏一个透明统一的标准，而且各地的经济发展状况不一样，收费标准也不一样。

在北京和上海现有的职业规划公司，一般一个案例2000、4000、6000、8000等各不相同，咨询费用是根据客户所面临职业问题以及个人情况的复杂度来决定的，不同问题及复杂程度收费会有所区别。

其次，从精神上来说，作为一个职业规划师，当你的辛勤努力换来了客户满意的笑脸，看到他们一扫阴霾，找到了发展方向，心里也会由衷地感到满足，感到个人价值得到了最大限度的发挥。

至于感情上的回报，那就是许许多多曾经受到帮助的人对职业规划师产生的感激和尊敬。当一个人在职业发展中并不如意的时候，职业规划师适时地拉了他一把，他将是多么的感激！就好像一个好老师会被无数学生铭记在心中一样，尽责、专业、有爱心的职业规划师也会被无数人记在心中。

2、职业稳定，越老越吃香

有些职业确实也高薪，却可能不长久，也许在某个年龄段是非常好的职业，但是这些职业对普通人来说，可持续发展的潜力不高。而职业规划师不同，不是吃青春饭，而是靠经验。在这个行业呆的时间越长，接触的案例越多，就越是经验老到，越是吃香。就好像是医生、律师一样，做的时间久了，就像是多年的媳妇熬成婆，

你就会成为这个行业中的老法师，名气也一定会越来越响。不管是35岁，45岁，还是55岁，65岁，年龄不会成为职业规划师的门槛，这是一个可以终生发展的职业，能够提供长期稳定发展的通道。

3、高自由度，可灵活兼职

首先，职业规划师的工作时间安排是非常人性化的，通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的自由度，在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到限制、向往自由生活的人来说，还有什么比工作时间自由更激动人心呢？同时，由于职业规划师的工作一般是按案例来做的，所以也是兼职的一个不错的选择。

Answer 2

1、行业前景：曙光
按照职业规划师的标准提法，职业的前景可以分为四类：
曙光行业、朝阳行业、成熟行业、 夕阳行业。
职业规划师在2016年还是暂时属于曙光行业，前景很美好，但暂时赚钱比较难。何时能成为朝阳行业，目前还很难说。
2、从业者现状：快乐
多数职业规划师的就业观是：”在自己喜爱的领域里发展。”加上从业者多数在自己的专职领域里已经取得了一定的成绩或小成就，并不把赚钱放在第一位，所以从业者的快乐度都比较高。
3、行业门槛：较高
由于职业规划师不仅需要心理学、社会学方面的专业知识，更需要对社会诸多行业有相当深入的了解，对社会阅历的要求非常高。
4、个人建议：因人而异
不建议应界生，把这个行业作为自己的第一职业。
欢迎教师、人力资源从业者、心理学专家、大数据专家等，用自己的爱心、快乐、专业知识、人生经验，共同为此事业做出自己的贡献。

Answer 3

　　你好！在中国目前的就业环境中，人才越来越多，找工作的压力越来越大，更多的人尤其是高校毕业生们面临的首要问题是就业问题。一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。

　　大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题，78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划；25%愿意接受完全服务，由顾问规划；70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估；50%以上的人愿意支付顾问费。职业规划成为越来越多的人需求，而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划的职业。

　　劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就业处副处长田光哲分析认为，职业指导是我国非常短缺的一项服务。目前，国内需要提供职业指导服务的人员有四个来源。一类是下岗失业人员。在市场的激烈竞争下，我国每年有近600万的下岗人员是急需就业指导的；二是每年大约1200万的新生劳动力；三是大约1.5亿的农村剩余劳动力，其中有8000余万人在全国的大中城市打工；四是各企业的在职职工。这中间大约有6千余万人，面临职业生涯发展问题。在整个劳动力市场供大于求的情况下，这些不同类型的群体，需要不同的职业指导就更为迫切了。而目前国内职业指导人员队伍存在的问题，除了人员数量少，真正能解决问题的就更少了。

　　据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人；跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。

　　按此比例保守估计，中国（每10000人面对一名职业规划师）至少需要130万认证职业规划师。此外，随着企业对员工职业生涯规划日益重视，HR部门也需要配备职业规划方面的人员。

　　目前，职业规划师已被全国各地的职业规划领域人才所接受，特别是经济较发达的长江三角地区。而职业规划师的就业渠道除了专业的职业咨询机构，还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、人才市场等。他们的月收入，以职业咨询机构为例，每月平均有万元以上。“发展机会缘自需求”，面对如此广泛而急迫的职业规划服务需求，你是否意识到这将会是你的新的职业发展机遇？

Answer 4

“职业规划师”，我在很多报纸，网络上都看到过这个字眼，好像是前景挺好的。我看新闻，国家现在也挺重视就业这个突出的民生问题。前一些时间，国务院发出通知，通知要求还需要进一步加强就业指导和就业服务。

Answer 5