Question

非电信专业是否适合在移动电信工作

今年刚毕业 家人给我在移动找了份工作（属于劳务派遣那一类的）可是我的专业和移动电信这块没什么太大的关系 我想请问下我有可能从事移动相关的技术类的工作么？（不是接线员和营业员那种的）

Answer 1

作为同样是劳务派遣的铁通（移动的全资子公司）员工，我从个人感觉上给你说一下吧：
第一 正式员工与劳务派遣员工的工资计算方法基本一致，如果劳务派遣员工的工作岗位收入较高的话，会比其他岗位的正式员工收入还要高很多（比如我做的是宽带维护，就比同一个经营部的某位线路安装的正式员工同事工资高出很多）；
第二 正式员工与劳务派遣员工的福利和社会保障方面相差较大，在各个节日（特别是春节）发出的福利方面可能会有较大的差距（与之前的那位同事相比，我主要是油、米、购物卡等等，据说那位同事则是一些家用电器），社会保障就不用多说了，用人单位之所以使用劳务派遣，主要就是在这儿省钱和免责；
第三 正式员工与劳务派遣员工的发展前景相差较大，这个我相信你能明白就不多说了，只是要个饭碗或者历练就来，为了未来的发展就掂量一下吧。
特此声明：客观事实存在，但是主观意见纯属个人建议，仅供参考。

Answer 2

有可能，一般运营商的用工都分为两类：一类就是合同制员工，也就是正式工，另一类是派遣制员工，也就是聘用工。
1、正式工每年招聘的数量极少，最近几年一般保持企业人员零增长，所以估计你走着条路比较难，但也不是没希望，只是比较难。
2、派遣证员工主要是利用第三方人力资源派遣公司发布招聘启示和签订用工合同，然后把人派到运营商上班，劳动关系不在运营商。大部分运营商的客户服务中心、营业厅或呼叫中心的话务员和营业员都是这种形式。一般每隔一个季度就会集中招人，所以你要留意各种招聘信息。