Question

关于劳动合同以及保险的问题.

2010年的4月份,到现在的单位工作(事业单位),现在已经一年多了,当时去的时候说会签合同,保险会折现以工资的形式发给我们(因为我们不是正式工,他说交比较麻烦),当时大家都同意的,试用期3个月,但是我们的工资是计件方式,试用期后除了工资并没有多出任何的钱,负责招我们的处长也没有跟我们说过这个问题,年底的时候我们几个同学一起去找过他,但是他云里雾里带我们绕了一圈,什么问题也没回答就把我们忽悠了,现在我们觉得,应该把过去的保险的钱都要回来,再跟他签合同,以后也要交保险,如果不交,可以去告他,最多也就是辞职罢了.我们几个女生,都是刚出校门一两年,工作经验不多,对法律也不是太在行,只是了解一些,而且我们对他们这些政府当官的相比,当然是力量微小,但是属于自己的还是要讨回来,希望各位能给我指点,支几招,我们该具体怎么说,要怎么样才是合理的,多谢

Answer 1

不管是不是规范用工，社会保险还是应该交的，不能折现，就是单位缴纳。没签合同的话，要拿出相关证明材料，证明你的确是在这家单位工作，实际用工提供劳动的，比如工资单，考勤卡这些。（至于要保险的钱法律没有依据，如果私下这样操作只能双方协商。）可以跟单位要求补缴，从实际开始用工之日起按月就应该缴的，一般情况下可以补缴，单位不肯的，就申请单位经营地的劳动仲裁，带好我前面所说的相关的证明，提交申请，具体由仲裁判决，事实清楚的，受理申请之日起15日内判决，不清楚的一般是60天。

Answer 2

有合同吗，期限是几年？