Question

公司的法定代表人如何才能辞职？

假如我是某个企业的法定代表人，本人想辞职，也递交了辞职申请，但是董事会、股东会未批准，更不配合办理工商变更手续，这种情况下怎么办？
因为如果不做工商变更，从法律上看就个法定代表人就变不了，而这个法定代表人本人也根本无法控制公司、董事会，他自己根本无法做到工商变更。
谢谢楼上2位。我感觉到你们的热心。实际情况是公司经营他实际控制，我挂名法定代表人，我的个人身份可能给他带来经营的利益；但是我不愿意这样空耗岁月，也意识到可能有法律风险，遂提出辞去法定代表人职务。但是他们不同意。被人利用了，苦恼中！！！

Answer 1

法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。
所以，劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，劳动者只能要求股东或董事会加以变更。
话说回来了，如果不变更，劳动者可以消极行使法定代表人的权利，对公司是不利的，劳动者甚至可以以此为理由让公司停止运转。
所以，劳动者即便是不想担任了，也需要看股东的意思，但劳动者可以不履行法定代表人的职责，去做劳动者想做的事情，不理公司这边即可。
综上，建议发函给公司，要求变更法定代表人。然后保留证据，再然后，忙活劳动者自己的事情去吧，公司和其他股东干涉不了你任何行为。
如果是劳动者个人身份有助于他们获得利益，那劳动者是需要采取些对抗措施了，如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款等，如发现冒用劳动者的签名，劳动者可以到公安部门进行报案，举报他人侵占公司财产等罪名。
1、作为法定代表人，劳动者应该是公司实际运作的撑舵者，因为公司的一举一动，劳动者是要担责任的！从法理上讲，公司与自然人有同等的人格，享有独立的民事行为能力，但是所有这些权利和义为，都是通过法定代表人来实现的！因此劳动者对公司负有法定的责任和义务！
2、根据公司法第四十五条的规定，公司的法定代表人为董事长，董事长的产生由公司章程规定。因此你的辞职只有以公司章程中关于董事长或法定代表人的任免条款作依据，但可以恳定，是要通过董事会的！
3、根据公司法第四十三条的规定：定期董事会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事，可以提议召开临时会议。

Answer 2

这个确实是很有意思的问题，我抛砖引玉吧。

法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。
所以，你担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，你只能要求股东或董事会加以变更。
话说回来了，如果不变更，你可以消极行使法定代表人的权利，对公司是不利的，你甚至可以以此为理由让公司停止运转。
所以，你即便是不想担任了，也需要看股东的意思，但你可以不履行法定代表人的职责，去做你想做的事情，不理公司这边即可。他们也无权要求你做什么。
综上，建议发函给公司，要求变更法定代表人。然后保留证据，再然后，忙活你自己的事情去吧，公司和其他股东干涉不了你任何行为。
好运：）

补充：如果是你个人身份有助于他们获得利益，那你是需要采取些对抗措施了，如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款等，如发现冒用你的签名，你可以到公安部门进行报案，举报他人侵占公司财产等罪名。

Answer 3

法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。
所以，你担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，你只能要求股东或董事会加以变更。
话说回来了，如果不变更，你可以消极行使法定代表人的权利，对公司是不利的，你甚至可以以此为理由让公司停止运转。
所以，你即便是不想担任了，也需要看股东的意思，但你可以不履行法定代表人的职责，去做你想做的事情，不理公司这边即可。他们也无权要求你做什么。
综上，建议发函给公司，要求变更法定代表人。然后保留证据，再然后，忙活你自己的事情去吧，公司和其他股东干涉不了你任何行为。
好运：）

补充：如果是你个人身份有助于他们获得利益，那你是需要采取些对抗措施了，如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款等，如发现冒用你的签名，你可以到公安部门进行报案，举报他人侵占公司财产等罪名。
1、作为法定代表人，你应该是公司实际运作的撑舵者，因为公司的一举一动，你是要担责任的！从法理上讲，公司与自然人有同等的人格，享有独立的民事行为能力，但是所有这些权利和义为，都是通过法定代表人来实现的！因此你对公司负有法定的责任和义务！
2、根据公司法第四十五条的规定，公司的法定代表人为董事长，董事长的产生由公司章程规定。因此你的辞职只有以公司章程中关于董事长或法定代表人的任免条款作依据，但可以恳定，是要通过董事会的！
3、根据公司法第四十三条的规定：定期董事会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事，可以提议召开临时会议。

综上所述，你的辞职不可能立刻获得批准，但是如果你认为你的任免不符合公司法第四十五条的规定，即“公司的法定代表人为董事长”的规定，你可以向公司法的执法部门投诉！

Answer 4

1、作为法定代表人，你应该是公司实际运作的撑舵者，因为公司的一举一动，你是要担责任的！从法理上讲，公司与自然人有同等的人格，享有独立的民事行为能力，但是所有这些权利和义为，都是通过法定代表人来实现的！因此你对公司负有法定的责任和义务！
2、根据公司法第四十五条的规定，公司的法定代表人为董事长，董事长的产生由公司章程规定。因此你的辞职只有以公司章程中关于董事长或法定代表人的任免条款作依据，但可以恳定，是要通过董事会的！
3、根据公司法第四十三条的规定：定期董事会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事，可以提议召开临时会议。

综上所述，你的辞职不可能立刻获得批准，但是如果你认为你的任免不符合公司法第四十五条的规定，即“公司的法定代表人为董事长”的规定，你可以向公司法的执法部门投诉！

Answer 5

其实按你所说的情况，你跟股东们已经在斗气了。既然如此，如果你能够控制到公章，你可以签名并加盖公章通知相关单位公司法定代表人变更之中，业务暂停；如果你现在连公章都控制不到，那你可以到有关单位，例如工商、银行、税务等单位备案你的签名，公司需要法定代表人签字的机会应该不少，那时，你就可以凭此跟公司股东谈条件，迫使他们变更公司法定代表人了。

补充：公司业务需要法定代表人签名的机会不少，据我所知，起码工商的年检、税务每月的报表等都需要。只要你书面向这些部门备案，称发现有人冒充你的签名并把你的签名样式附上，以后公司办理这些业务时就会遇到困难，那时，主动权自然会回到你手上了。