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{“你不干!可以,新人态度不好,开除!我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话}
高中与初中的工资就差70元,你是大专以上的话,会被安排到长白班只上五天八小时,工资还没一般员工高!
南亚真实的说也就一般 不要听信谣言,工资高都是炒作出来的 南亚4,5千是靠做牛做马也不一定换回来的,真实的工资3个月后是3000左右吧、与仁宝、伟创、富士康一样,前3个月也就是1千多一点喽........
比如说:
1.你是南亚的新人, 其实南亚缺人也不缺人,目前还正在裁员呢,为什么要新员工呢,因为他们缺少一些打杂的 拖地的,清洁垃圾的,这是新人必须经历的,你要经得起老员工和里面领班的合理欺负,因为你是新人嘛!
2.南亚不是不招人!而是招不来人!他们实行你只有一次机会的原则,这看起来机会好似非常难得。其实这只是一个骗局:
1.进南亚,人才市场上招的大部分是高级主管与少量的基层作业员、技术员。面试成功率五百分之一!面试重点是你长相老实、踏实能干、能经其他方面的排挤、你生活困难非常缺钱。
2.基层员工走中介进的话,到了南亚基本上就没救了:叫报名费+中介费+车费+资料费+体检费+马甲衣服费(10+600+10+200+60+50=930)这些钱相当于买了个作业员的工作岗位,如果你在南亚顶不住了,想辞职这些钱亏不亏?身无分文的情况下你能去哪?
3.新人没有工衣,要穿马甲!只要是你们部门里穿工衣的人都能指使你给他做这做那!你上班来了要先整理部门老员工的工作位置物品【整理5S】、工作期间要快,不能拖拉,你代表着你们部门的形象、不能拒绝、顶撞上级,地托的不干净重托,垃圾箱到干净再到一次、工具摆放不齐,先被叼一顿再接着摆一边、穿马甲的比较显眼,你的所有上级都会把你认为你也会干不过1个月而已,因此你将没有人权,没有自尊,如奴隶一般被压榨!{“你不干!可以,新人态度不好,开除!我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话}
4.新人的工作是:五天八小时,上班打扫5S、打杂活儿、背熟SOP(厚有故事会一般的8K打印作业指导书)并会默写。坚持不下来的,南亚不开除你 ,你自己会走的,南亚在试用期内开除没工资,不罚你就不错了。
5.南亚里化学药水(硫酸、强碱、高浓度双氧水又称化铁水、粉状高锰酸钾吸入至癌)随处可见,你要自己小心不要被贱入眼睛内、衣服上、皮肤上、呼入体内。这些危害在南亚不算工伤,因为你与南亚必须签下《安全责任书》方可录用。
6.南亚餐饮死贵、难吃、 宿舍下餐厅难吃的让人吐,有机会可以自己体验一下,厂内食堂7元一餐,要吃就必须先付半月的餐费钱105元,到时候就是你先难吃也没的补救了!
吃饭时间25分钟,自己把握哦。。。。
7.南亚是个老工厂,管理观念落后陈旧,机器设备都是从台湾运过来的维修设备,能用就行的,设备老化严重,安全系数低,操作繁琐,重体力活儿、女孩子根本扛不住,还有就是女孩了的抗压能力低,一件小事情上面领导不高兴了,批评臭骂女孩了受不了。
8.在昆山南亚,最要记得不要给你的上级顶撞,千万不要落下他(她)的面子,否之他(她)会想想进一切办法整治你,男孩子还可能多给他们南亚多干些,做奴隶时间长点,女孩子嘛?????自求多福吧.....
高中与初中的工资就差70元,你是大专以上的话,会被安排到长白班只上五天八小时,工资还没一般员工高!
南亚真实的说也就一般 不要听信谣言,工资高都是炒作出来的 南亚4,5千是靠做牛做马也不一定换回来的,真实的工资3个月后是3000左右吧、与仁宝、伟创、富士康一样,前3个月也就是1千多一点喽........
比如说:
1.你是南亚的新人, 其实南亚缺人也不缺人,目前还正在裁员呢,为什么要新员工呢,因为他们缺少一些打杂的 拖地的,清洁垃圾的,这是新人必须经历的,你要经得起老员工和里面领班的合理欺负,因为你是新人嘛!
2.南亚不是不招人!而是招不来人!他们实行你只有一次机会的原则,这看起来机会好似非常难得。其实这只是一个骗局:
1.进南亚,人才市场上招的大部分是高级主管与少量的基层作业员、技术员。面试成功率五百分之一!面试重点是你长相老实、踏实能干、能经其他方面的排挤、你生活困难非常缺钱。
2.基层员工走中介进的话,到了南亚基本上就没救了:叫报名费+中介费+车费+资料费+体检费+马甲衣服费(10+600+10+200+60+50=930)这些钱相当于买了个作业员的工作岗位,如果你在南亚顶不住了,想辞职这些钱亏不亏?身无分文的情况下你能去哪?
3.新人没有工衣,要穿马甲!只要是你们部门里穿工衣的人都能指使你给他做这做那!你上班来了要先整理部门老员工的工作位置物品【整理5S】、工作期间要快,不能拖拉,你代表着你们部门的形象、不能拒绝、顶撞上级,地托的不干净重托,垃圾箱到干净再到一次、工具摆放不齐,先被叼一顿再接着摆一边、穿马甲的比较显眼,你的所有上级都会把你认为你也会干不过1个月而已,因此你将没有人权,没有自尊,如奴隶一般被压榨!{“你不干!可以,新人态度不好,开除!我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话}
4.新人的工作是:五天八小时,上班打扫5S、打杂活儿、背熟SOP(厚有故事会一般的8K打印作业指导书)并会默写。坚持不下来的,南亚不开除你 ,你自己会走的,南亚在试用期内开除没工资,不罚你就不错了。
5.南亚里化学药水(硫酸、强碱、高浓度双氧水又称化铁水、粉状高锰酸钾吸入至癌)随处可见,你要自己小心不要被贱入眼睛内、衣服上、皮肤上、呼入体内。这些危害在南亚不算工伤,因为你与南亚必须签下《安全责任书》方可录用。
6.南亚餐饮死贵、难吃、 宿舍下餐厅难吃的让人吐,有机会可以自己体验一下,厂内食堂7元一餐,要吃就必须先付半月的餐费钱105元,到时候就是你先难吃也没的补救了!
吃饭时间25分钟,自己把握哦。。。。
7.南亚是个老工厂,管理观念落后陈旧,机器设备都是从台湾运过来的维修设备,能用就行的,设备老化严重,安全系数低,操作繁琐,重体力活儿、女孩子根本扛不住,还有就是女孩了的抗压能力低,一件小事情上面领导不高兴了,批评臭骂女孩了受不了。
8.在昆山南亚,最要记得不要给你的上级顶撞,千万不要落下他(她)的面子,否之他(她)会想想进一切办法整治你,男孩子还可能多给他们南亚多干些,做奴隶时间长点,女孩子嘛?????自求多福吧.....
傲尔科技
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我的进厂经验,在你进厂前不要去想着这个厂累不累或者管理严不严,每个企业都会有这自己的管理制度,要想厂里工资高就是加班,但是厂里有好部门跟差部门,比如说南亚有些课属于药水制程就蛮辛苦,我以前在五课属于后制程无尘室里面主要看机台,我在里面干了三年多,两年升的领班,但是因为南亚系统规定要四年资才能领班,所以系统里面我只是个班长,但是我那个月绩效奖都是领班绩效,我觉得如果你是个打工那么肯定是有人管理的,有人管理那么就会有人说不好,你在打工期如果跟你上司关系处理不好你很难混,这不是虚伪而是现实,除非你自己当老板,下面说一下工资扣完五险一金7千到8左右,像10月国假努力加班有发过一万,普通作业员7千到8千,平时在5千到6千吧,希望能帮到你调整好心态工作加油💪
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我现在就在昆山南亚里面上班 现在哥们给你讲下里面的情况 如果用四个字 概括就是 人间地狱 说好听点就是监狱 在里面作业员也就是员工跟奴隶一样没一点的人权 走路走不好 都要罚钱 说真的 南亚跟监狱真的没一点分别 从制度上讲
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2012-07-23
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南亚里面做领导的都是畜生
他们6月检查宿舍 如果不在的人就会被褪宿.我在南亚上班 天热都不出门 .后来还给我个 被褪宿加什么什么的破警告. 南亚真不是人待的地方 饭菜吃的还不如猪吃的好.人家还给你个意见箱 .有意见可以提.后来提意见的人很多.他们伙食就改善了 .但不是往好的改 .是越改越差劲!我在南亚上班半年都不出南亚门 .每天都在宿舍住 .都能被褪宿.可以想下 建议想来南亚工作的人还是打消念头把.我都后悔了 !如果可以选的话我宁愿不进这垃圾厂
他们6月检查宿舍 如果不在的人就会被褪宿.我在南亚上班 天热都不出门 .后来还给我个 被褪宿加什么什么的破警告. 南亚真不是人待的地方 饭菜吃的还不如猪吃的好.人家还给你个意见箱 .有意见可以提.后来提意见的人很多.他们伙食就改善了 .但不是往好的改 .是越改越差劲!我在南亚上班半年都不出南亚门 .每天都在宿舍住 .都能被褪宿.可以想下 建议想来南亚工作的人还是打消念头把.我都后悔了 !如果可以选的话我宁愿不进这垃圾厂
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特别是玻纤布三厂那厂长郭巨鸿就一个变态,笑面虎,刚进厂时他对你可好了,都是假的,还调戏女孩子,把他办公室的全换成女的,只要有不听他话的就会被换掉。那办公室也成他家后厨了,天天还烧烤只能让你闻闻,你要是在现场吃东西那就不得了了!从来不按公司规定来办事,他想怎么处理你就怎么处理你,加工资时别的厂都按行政楼那边规定来加,他就是看你不顺眼你就加不到和别厂一样公平了,那就只有把你的扣下来加给他看的顺眼的女人了!听说这人在台湾政府有人,所以就这么的猖狂!在想在那干啊就得受得了那厂里的气啊!
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