Question

这分合同有问题吗，如果有请指出并说明相关条例。谢谢！

甲方：某公司
乙方：我自己
甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方员工，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：
1.乙方需认真细读次合同，待签署后本合同自动产生法律效应。
2.本合同于2011年3月1日至2012年3月1日止正式生效。如到期乙方提出续约，则另行签署次合同。
3.合同期内，乙方做息时间必须按照甲方规定安排，如迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不安规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4.乙方工作模式由甲方设定，乙方需要安甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制度之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
5.乙方合同期满离开公司，至少三个月内不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。
6.甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。
7.合同期内如因其他原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月住宿、餐饮、水电等工作外开支。
8.为保证甲乙双方利益，乙方受聘上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的方式）需向甲方激纳1500元风险金，待甲方双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未安正确程序请辞离职，甲方将不予退次保证金。
9.乙方本人已详细阅读次合同书的内容，深入了解了合同期内本人应该尽到的责任和义务、奖罚制度与提成。本人接受次份合同的所以款项，如有违反，甘愿承担责任。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。如有未尽事宜，则经双方协定修改。
（完）
公司包吃包住，现在我不想做了，想辞职。应该能拿回押金和未发的工资吗？

Answer 1

没写明辞职需要那些程序，如提早多少天或别的什么的。 未写明基本工资是多少，味注明你每天上班时间是多少基本工时是多少，未注明甲方在乙方工作期间出现人生意外时该履行的责任，没有试用期，加班时工资该怎么算

Answer 2

第8条违反劳动法有关条款。你应该力争拿回押金和工资。如果对方不付，你可以申请仲裁或向法院提起诉讼。