辞职了,老板不给工资怎么办?

我在一家公司工作了20天,只是面试的时候填了一张表,也没有考勤卡什么的,我提出辞职时老板说等下个能接替的人来了,就可以领工资,不等就没有,我登到了并带了2天,可现在和老板... 我在一家公司工作了20天,只是面试的时候填了一张表,也没有考勤卡什么的,我提出辞职时老板说等下个能接替的人来了,就可以领工资,不等就没有,我登到了并带了2天,可现在和老板去要钱,老板说我没工作够1个月,不给发工资,请问我该怎么办?去劳动局告的话有用吗?都需要什么证据?麻烦吗?我就是咽不下这口气! 展开
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宰宇荫丛妞
2019-05-23 · TA获得超过2.9万个赞
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首先有没有签订劳动合同,其次是否为你缴纳社保,还有辞职你提前一月交辞职报告了么?两者有一个就存在劳动关系,存在劳动关系就有报酬,实在不行去劳动局举报,让劳动局来处理。不结工资总得有个理由吧!
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康涵涵郦鸾
游戏玩家

2020-03-15 · 非著名电竞玩家
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是这样的,只要提前申请报批辞职。就可以!试用期是提前一周,合同工是一个月。你属于正常离职,属于合法!如果公司拖欠工资,你可以申请当地劳动仲裁,要求赔偿的!希望满意!
国泰君安_大智慧
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如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”
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希一雯贲燕
2019-10-11 · TA获得超过3万个赞
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你直接到劳动局予以投诉即可,最好有能够证明你身份的相关证明及你在这里工作过的相关记录。
这样劳动局才能受理!
相互之间是不能证明的,因为你们是同等利益关系的。
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程英锐纪精
2009-09-04 · TA获得超过3万个赞
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如果不结帐。你可以找劳动局去投诉。当然你多去要几次,还不给就去投诉。另外,你没有签合同,老板要双倍付你的工资啊。这是2008年新的劳动合同法中规定的。
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须染明静
2020-04-10 · TA获得超过3.6万个赞
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您好,您可以去当地的劳动仲裁委员会举报,样总裁委员会的工作人员帮您讨回工资!一半流程工作人员都会主动询问您的!
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