Question

激励员工的案例 讲的的胡佳努力工作但得不到领导的鼓励 当她辞职时领导挽留 问题是她该不该辞职

求案例原文及其答案啊

Answer 1

这个问题要认真分析，首先，她工作的时间有多长，如果已经超过一年仍然得不到领导的认可，她应该辞职了；否则，她应该再坚持一下。其次，她努力工作的效果如何，如果对企业没有多少益处，她不会得到她想要的东西；否则，她应该辞职。最后，她是否清楚领导挽留她的意图，如果是看重她的工作态度，她应该走了；如果领导看重她的工作能力，她可以再留下一段时间，再得不到重用就应该走了。