Question

面试时，面试官问你“为什么要离开上一家公司”时，应该怎么回答会比较妥当呢

我之前一份工作是做网络客服，就是负责网上店铺的销售跟管理，回答客人咨询的，做了2年，刚刚离职。现在网上投的简历都是后勤，行政类的工作。现在有一家规模挺大的公司让我去面试用印岗这个职位，职责就是负责管理公司印章的使用，保管好印章。如果面试官问到我“为什么要离开上一家公司”时，我该怎么回答好呢？如果我说想寻求更大的发展，那这个岗位也不算是很有发展前景的岗位，这样回答怕不妥。请有经验的朋友指点一二，谢谢啦。

另外还有什么在面试中需要注意的要点，也麻烦指点一下，不胜感激

Answer 1

笑着告诉面试官，原来的公司很好，领导和同事都很关心我，我们相处的也很愉快，其次，我要告诉他，我离开的原因并非是干的不顺心，而是想寻找更大更好的发展平台，因为人是要不断进取的，长时间的在同样的工作环境下，容易让人产生’疲软’心理，不思进取，贪图安逸，而自己要求更大更好的发展平台无非是为了更好的完成早期的资本累计，为自己的理想打下更坚实的基础。这就是我选择离开原来公司转而选择贵公司的原因，因为贵公司可以为我提供这样一个平台，展现我的能力，体现我的价值，最吸引我的是，这里有我认为值得挑战的地方！

相关情况介绍：

一、离职的原因：

1、在这个公司已经不能使我得到进步，没有什么可以值得我学习的了。

2、现有平台不能足够让我施展才华，个人发展受到了限制。

3、职位和薪水不能满足自己的发展要求。

4、公司发展理念与个人理念有分歧。

5、其他不可抗因素：家庭、身体等。

二、回答这个问题的一些禁忌：

1、全是公司的不好，列举公司的各种问题。这种情况一般是初出茅庐才会犯的致命错误，既然可以把你的上家说的一无是处，那么我将是下一个被骂的对象。所以应不要讲老东家的坏话，及时让你列举列举的内容和表达的方式一定要注意，中立诚恳。

2、上司不好！一般面试的除了HR就是你的上级，你说上级不好或者和上级相处不好，怎么能保证和将来的上级想出的融洽呢？

3、全是其他人的不好：公司制度、同事不配合工作、工作量太多等等理由。抱怨太多显示出来的是你的不成熟以及没有责任心，出现问题不从自己身上找原因。

Answer 2

告诉他“人往高处走，水往低处流！”你在原来的公司工作没有竞争力，没有机会发挥出你应有的才能！顺水推舟，告诉他你的特长和优势就可以了，你的特长优势去哪里面试都是要说的！
还有就是不要跟他的思想走，不要他问什么就答什么而已！也尽量不要自己给自己那么多问题！其他的多说无益！不要说你原来公司的不好或者什么不是，你就说也是还可以的，只是不适合你，就可以了！如果他问你那什么样的公司适合你，那你就按照我上面说的就可以了，有竞争力，你喜欢挑战，那样才有激情，才能发挥出你应有的才能！刁难的问题比较少，如果不幸碰到也不要紧，你灵活点就可以了，不要死穿进他设的套就是了！重点的还是突出你的优势和特长！
虽然印岗职位不是有什么发展前景的岗位，但是你说你并不甘愿就当一个印岗职位，你说你到公司先做印岗的职位，我想通过我的个人能力表现到时候公司会另安排更适合的岗位给我的！公司不会大才小用的对吧！这方面一定要有自信！
其他的面试的时候该注意哪些，我想你都是有工作经验和社交经验的，多少你都明白一点！我就随便说点吧，穿着那肯定要整洁，去大公司的话形象很重要，最好穿正装去面试！面试的时候别人说话不要随意插话，手机最好关机，或者静音！震动都不行！震动有什么用呢？反震那时候电话来了你也不方便也不能接呀！还有注意一些细节，有的单位喜欢这个弄，就是面试的时候桌面上比较乱，然后他说要你等一会他去去就来，他目的就是看他回来之后你会不会把桌面上的东西摆整齐！这些如果是一个人的习惯的话我想都会主动整理一下的，举手之劳嘛！不要觉得我还没有被聘用就帮忙做事会吃亏！千万不要有这种想法！我就说这一些了，还有问问题可以继续问！希望我说的对你有所帮助！祝你成功！

Answer 3

在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。
但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。

建议尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

寻求更大的发展为理由还是可以理解的，不管是谁都想要更大的发展空间。
你回答这个问题的时候可以说过去的公司还是挺不错的，只是我感觉自己还很年轻，所以想寻求更好的发展空间，主要也是想锻炼一下自己，如果年轻不努力等到以后在努力就为时已晚了，而贵公司各方面都是一流的，我感觉这里能给我更多的机会。

Answer 4

如果现公司和前公司性质相同，就说感觉在那发展不大，前公司节奏太慢...
哈哈，技巧啊 ：主要是让公司感觉你是有能力的 ，不是喜欢跳槽，且想找个能长久发展下去的公司
1、第一印象很重要。首先，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次，如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。

2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，因为有自己主见的人还是受人尊重的。对销售员进行系列的销售技巧培训也是相当重要的。时代光华网站包含了众多销售技巧培训课程，经过学习实践，可以更好的提高销售业绩。

3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调也在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻，所以怎样把握，大家也就心中有数了。针对企业里的员工都可以考虑开通时代光华ELN网络学院，给员工提供一个很好的学习平台。

4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备。只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。

总之，销售员在面试中，掌握一些要点，对提高其面试的成功率是非常重要的。

Answer 5

面试经历：老板问你为什么离开上个公司，你是怎么回答的？