Question

人事 行政 所从事的工作范围 涉及到的一些事项之类的有专门论坛或新闻网站 供参考或沟通的吗？

Answer 1

行政和人事的管理对象都是人，但侧重点不同。行政侧重于员工的后勤及服务;人事侧重于员工的管理和开发。理论上人事和行政应是不同的管理学科，但是分还是合还要看企业的实际情况。如果企业规模较小，人事和行政的工作不是很多，那么可以合并，一来可以集权，还可以节约人力资本，提高工作效率;如果企业规模大，人事和行政有很明确并细分的分工，那么分开更能发挥各自部门的工作职责与优势。

公司发展到一定的规模必然要建立现代化人力资源管理体系，才能保证企业的可持续发展。六大模块博大精深，要做好，必然要专业且付出一定的精力，那么这就要求人力资源和人事行政要相对独立，但在一些行政事务上，人力资源要人事行政协助;在战略转变引发公司变革时，人事行政和人力资源也要相互配合推动。所以不能完全分开。它们之间是藕断丝还连着。
专门论坛或新闻网站 有的,但个人建议加QQ群好些!

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