Question

帮忙看看这份劳动仲裁申请书是否合格？请高人不吝赐教！

请求事项
一， 请求依法裁决被申请人向申请人支付3、4、5月份（按当地最低工资标准含加班费）工资的差额部分总计；
二， 请求依法裁决被申请人向申请人（因没签订劳动合同）支付3、4、5月份的的另一倍工资总计；
三， 请求依法裁决被申请人向申请人足额并双倍的支付（暂未出粮的6、7月份）工资直到签订劳动合同的当日为止
事实与理由
2011年3月24日申请人到被申请人处与其建立劳动关系，办厂牌并于3月25日上班。
由于是计件工资，4月份工资（包括周六及平时加班，无货期间补助10元/天，共补助120元，员工考勤核对表上有记录）总计957元。不足当地最低工资标准。有（申请人在核对工卡时私自复印所得）复印件为证。申请人与被申请人在6月7日因(出4月份粮)工资数额差距产生争议，商讨无果后走访村及镇劳动分局寻求调解期间有两日未上班而被申请人贴出“通知”并扬言要罚款，有（申请人私自撕下盖有印章的）“通知”为证。并自劳动关系建立以来至今，被申请人未曾向申请人提及签订书面劳动合同和购买社会保险的意向。
综上所述；申请人认为被申请人严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等相关法律法规的规定！为维护申请人的正当权益，以上请求望贵委予以支持并公正裁决。
此致
东莞市劳动仲裁委员会
申请人；
年 月 日
最好能有专业人士指点为谢！！！在此不胜感激！
本人计划在7月4-5日向当地劳动分局提交，但愿能顺利过关

Answer 1

你的请求事项没有具体数额？关键是那份加盖公章的证据原件！

追问

具体数据已经就绪是按当地最低工资标准以及加班费，有如日期，请问还有什么不足的吗？还请多多指点，谢谢

追答

数您需要算出来，别的没什么了，关键是开庭时的表现。