Question

劳动仲裁的相关问题

我过年那天在上班期间腿骨折了！
我想问一下几个问题
1我和单位没有签订书面劳动合同，但是单位每月的工资都是打卡的，然后每月都有各种保险的扣除！这样算不算事实劳动合同？
2我的病例都交给单位了，然后单位不返还给我，我无法自己进行工伤认定，可以直接去劳动仲裁么？
3劳动仲裁去哪办理，要些什么手续！我这样的该怎么写申请？

Answer 1

1、属于事实劳动关系，没签合同。
2、工伤认定，需要先到社会保险部门申请，如果单位否认劳动关系，社会保险部门认为难以确认劳动关系，才需要到劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认与单位之间的劳动关系
3、劳动仲裁需要写仲裁申请书一式两份，通常仲裁会发放统一的表格，还要提交个人身份证复印件，以及相关证据。仲裁申请的填写，可以在领仲裁申请书的地方咨询一下。一般也就是写明你和单位的基本情况；然后要求：确认自xx年x月x日至xx年x月x日申请人与被申请人之间存在劳动关系；事实和理由部分，就把经过写写。
最主要的是要准备好各种证据，以证明你和单位的劳动关系，包括书面证据，到银行调取单位代发工资的证明，依据证人到庭作证。

Answer 2

1.是存在合同关系的。有效，对你有利，可以主张双倍工资。
2.你到就医的医院从新开一份即可，要记得盖医院章。医院麻烦你，就花点钱疏通关系。
公司不给你，就是说明不想赔偿你，你自己到劳动仲裁委申请仲裁。免费的。
3.你是哪个县、区的？每个县区都有劳动仲裁委员会，
律师代写仲裁申请，维护你的利益，一般收取一定的费用。
王律师

Answer 3

不用仲裁，直接去工伤科认定工伤，现在你的证据足以证明与单位存在事实劳动关系

Answer 4

1、算事实劳动关系
2、可以仲裁，
3、仲裁去厂方所在地的劳动仲裁庭办理。需要厂方的工商登记资料，你的身份证复印件及原件，工作证及你手头上现有的关于工资，病例等的材料。至于申诉书的写法，仲裁庭有范本。但是建议你最好请个律师