Question

宁夏黄河农村商业银行（就是原来的宁夏农村信用联社）的待遇怎么样？？工资？福利？年节福利？等等等等...

请知道的帮忙回答一下，我今年准备去参加这个单位的招聘，回答的详细了还可以再加分
职位是柜员

Answer 1

不用考了。内部员工都开始内讧，别浪费自己的才华。难道硕士生去黄河银行做基层柜员吗？
内部网员工针对工资的意见书如下：
对于柜员三项费用大家共同认为应以柜员业务量来确定，根据完成情况确认档次，奖励工资以存款任务及新增存款为依据确定，毕竟柜员还要在一线办理业务，他们主要的任务是柜面业务及优质的柜面服务与宣传。只干活拿不了多少工资的体制激励不了员工的工作热情，微笑服务从何处来？客服经理也同样如此，客户经理经常下乡清收贷款比较幸苦，每位客户经理服务的客户平均达八百户之多，可得到的薪水却远远达不到应有的水平，3年多的绩效延期报酬客户经理不知多少，一直未兑现，按以前绩效考核办法够10万元兑现百分之十五。长此下去不但不会有大的发展，反而会恶性遁环，适得其反。毕竟人都是有思想的。员工们都理解改革，但是改革的目的是让集体与个人都得到更大的实惠，而不是倒退到十几年前的水平，改革也不能拿职工薪水省出的费用作为领导的工作业绩，试想，如果职工的薪水连住房消费贷款都无法偿还，他们最基本的生活还能保证吗？如果最基本的生活都无法保证，他们还能安心、认真、踏实地工作吗？记得6年前，综合网络上线时，每天下班都要加班勾对账务，时长达2个多月，从没有人叫苦叫累，原因是什么，我想大家彼此都能理解，因为他们拿到高标准的薪水。我行与宁夏银行都属于地方性改革的银行，宁夏银行改制之后，员工都能拿到三千多元的工资，为什么我们不能同他们一样，难道黄河银行不如宁夏银行吗？难道我们的领导不如他们的领导吗？大家的要求并不高，能养家糊口，能供孩子上学就行。希望最高领导能多为最基层职工着想，大家会感激您们的，大家相信您们的能力，拭目以待。5年前，银川联社只盈余3千多万，职工平均年薪在8万元左右，2008年，银川联社纯利润将近2亿元，职工工资和福利待遇不但没上升，反而……

员工工资太低无法生活，使大家对黄河银行失去信心，今后工作如何开展。

辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前

Answer 2

柜员的工资不高，而且会有推销任务给你。

Answer 3

工资比较低。主要看你的绩效完成情况了。比如存款。压力比较大。各项福利和其他银行差不多吧。

Answer 4

柜员一个月大概2000+，不会很高的

Answer 5

待遇就是二千过一点，福利各地方不同，任务完成还好一点，任务完不成就扣工资，工资的差距太大，有时候感到绝望，就和富士康的职工落一样的下场！