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愚见如下:
安全无非四大部件:制度、机构、人员、应急预案。
制度:制度的建立是安全管理依据,建立健全安全生产责任制和安全管理制度是首先要解决的问题。根据企业的组织结构建立一套“横向到边、纵向到底”的安全管理制度,明确各部门、各级人员的安全职责,才能从根本上调动大家的积极性。安全管理制度是安全管理人员的执行准绳,建立一套适合的、便于执行的安全管理制度非常重要,这个需要摸索。其中,奖惩制度非常关键,没有奖惩,这个制度就无法执行下去。安全教育是提高职工安全意识的重要手段,安全教育不到位,职工安全意识不高,安全管理人员在其他方面下的功夫再多也等于零,因为,事故很多时候都发生在生产现场,安全管理人员不可能一天到晚都守着一线工人,职工安全意识上不去,事故必然会多发(注意,这里必须强调文字记录和签字手续,这两点做不到,前面的工作白做)。
机构:机构是以企业组织机构为骨架建立的安全生产小组,员工从下到上对各自领导负责。专门的安全管理机构根据要求来建立。
人员:专兼职安全管理人员配备恰当,分工明确、各司其职。将各自管辖范围内的安全资料、档案、情况及时汇报给安全专员,由安全专员及时统筹处理。
预案:这东西在不出事故的情况下是鸡肋,出事的情况下,能不能及时处理事故、消灭事故于萌芽、减小事故损失,就看这个预案的准备情况和人员执行预案的能力了。
整个工作的中心在于制度的建立和执行,安全生产责任制的明确是企业安全管理的核心,人员的培训教育制度是现场安全专员的工作的重中之重。
安全无非四大部件:制度、机构、人员、应急预案。
制度:制度的建立是安全管理依据,建立健全安全生产责任制和安全管理制度是首先要解决的问题。根据企业的组织结构建立一套“横向到边、纵向到底”的安全管理制度,明确各部门、各级人员的安全职责,才能从根本上调动大家的积极性。安全管理制度是安全管理人员的执行准绳,建立一套适合的、便于执行的安全管理制度非常重要,这个需要摸索。其中,奖惩制度非常关键,没有奖惩,这个制度就无法执行下去。安全教育是提高职工安全意识的重要手段,安全教育不到位,职工安全意识不高,安全管理人员在其他方面下的功夫再多也等于零,因为,事故很多时候都发生在生产现场,安全管理人员不可能一天到晚都守着一线工人,职工安全意识上不去,事故必然会多发(注意,这里必须强调文字记录和签字手续,这两点做不到,前面的工作白做)。
机构:机构是以企业组织机构为骨架建立的安全生产小组,员工从下到上对各自领导负责。专门的安全管理机构根据要求来建立。
人员:专兼职安全管理人员配备恰当,分工明确、各司其职。将各自管辖范围内的安全资料、档案、情况及时汇报给安全专员,由安全专员及时统筹处理。
预案:这东西在不出事故的情况下是鸡肋,出事的情况下,能不能及时处理事故、消灭事故于萌芽、减小事故损失,就看这个预案的准备情况和人员执行预案的能力了。
整个工作的中心在于制度的建立和执行,安全生产责任制的明确是企业安全管理的核心,人员的培训教育制度是现场安全专员的工作的重中之重。
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专项的按章作业,专项的安全隐患排查与闭环治理,永当机警的安全哨兵!
追问
太短 了大哥。能不能再长一点回答。我的QQ20117838
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有相关材料,给你发过去!
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发个QQ发给你吧,希望可以帮助你。
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