Question

我能打赢官司吗

我在的地方是个百人的小工厂，工作了半年，最近我想辞职，可它不放我，我们那是押一个月工资的，而且进厂时没签合约，如果我告它能赢吗？对工厂有影响吗？

Answer 1

　　楼主同志：
　　您好，我是今天才看到您的问题，可能回答的有些晚了，但我依然希望能够帮助您解决困难。
　　就打官司而言，尽管您与工厂没有签订合约等有效文件，但是，您在工厂工作过半年时间，，因此，您与工厂的劳动关系事实已经存在，如果起诉工厂，只要找几个同事做人证就能打赢官司。至于没有签订劳动合同等有效文件并不是您个人的责任，工厂是要负主要责任的。如果您趁此告工厂非法用工的话，工厂会有很大的麻烦，轻则罚款，重则倒闭。
　　虽然官司打赢的概率很大，但是如果您的工资不是特别高的话，建议您不要为了一个月的工资打官司。首先要知道打官司是要诉讼费的。这笔诉讼费主要包括25块钱的案件受理费和若干元的证人误工补贴和差旅费。其次，打官司是需要时间的，一场官司从起诉到取材再到开庭可能需要半个月，如果被告故意拖延的话，官司会拖得更久，法律上只规定，最多不超过6个月。所以官司能打多久还是个问题。
　　建议您先尝试双方协商调解，您可以充分利用自己优势，在协商过程中用打官司来吓唬吓唬对方。毕竟对方存在违法行为。
　　协商不成再打官司。但是为了一个月的工资打官司的话，有点得不偿失的感觉。事实上，一般工厂都是有押工人一个月的工资的潜规则，一般人辞职的话是不会去要这一个月的工资的。但如果您维权意识强烈，我支持您拿起法律的武器，维护自己的合法权益。
　　最后在提醒您，打官司的话，工厂一定吃亏，会对工厂造成很大损失，但您获利较少。
　　希望您采取合适的手段处理此事，也祝您 一帆风顺。

Answer 2

谁叫你不签合约

Answer 3

你这是考虑自己还是考虑工厂呢？