Question

档案放人才市场算工龄吗，有没有用？

Answer 1

档案放人才市场不影响工龄。
工龄通常应用于两种场合，略有差异：
一、用人单位计算本单位工龄
用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利，例如工龄工资。
二、工作工龄
指的是曾经从事过的所有工作经历的年限累积，通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位，在计算工作工龄时比较严格，只承认档案中有正规记载的工龄。这里最重要的是档案资料是正规的，与档案放哪里保管无关。档案放人才市场有两种情况：
1、没有办理正规的就业手续，严格来说这种情况下一切工作都是打工，是不算工龄的（指的是工作工龄）。
2、有通过劳动人事部门办理正式招调工、招调干、应届生就业等正规就业手续，这种情况下是算工龄的。

Answer 2

你好，档案放在人才市场是不会计算工龄的，只有你参加工作之后的才算是工龄，而且这个工龄的计算还得看你在那种单位，有些单位可能你在里面工作了，但是现在的单位是不认的，祝你好运！

Answer 3

工龄与档案存放地点没有关系。工龄就是参加工作的时间,可分为累计工龄和本企业工龄。本企业工龄也称同一用人单位连续工作时间,累计工龄不分工作单位。

Answer 4

不算工龄，自己交保险也不算，有工作单位给交保险才开始算工龄

Answer 5

工龄是指你上班的时间年数，跟档案放在哪里没关系的，能证明工龄的是你的劳动合同。
如果你这两年是在单位上班的话，那当然就有工龄了。如果你没有签订劳动合同没有在单位上班，只是个人把档案放在人才市场的话，那也就没有工龄了。
现在很多公司都想自己的员工把档案放在公司，因为档案是一种制约手段，等哪一天员工离职时，有些公司可能会在档案的问题上做文章的。
如果你时间上没有签劳动合同的话，那也没有补救的办法了。正规的劳动合同上面都有当地劳动局的印章的，
我是做人事的，如果答案对你有用的话，能否考虑下给个好评？