做人力资源的必须掌握哪些法律知识 5
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2016-02-23 · 国家定点培训基地，专注培养汽车人才。
云南万通汽车学校
云南万通汽修学校落于美丽的春城昆明，学校坏境优美，学习氛围浓厚。教学设施设备齐全，建有新能源汽车实训厅、整车实训厅、电器实训厅、汽车美容实训厅等20余个实训大厅，开设三十多个汽车技术专业。
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需要掌握的其实有很多，但是最直接、最需要吃透的是三个：公司法、劳动法、劳动合同法。
另外，可以分类了解，比如：
劳动合同类：劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法。
工资福利及社会保险类：工资总额规定、社会保险法、五险一金保险法、职工休假管理办法、中华人民共和国个人所得税法……
其他类：妇女权益保障法、未成年保护法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国就业促进法 、中华人民共和国职业病防治法……
地方政策法规。
凡是涉及就业、社保、个税、工资、职工安全、工会方面的法律，人力资源工作者都得了解，可以在需要的时候进行查阅（可以参考《人力资源管理适用法律法规全案(弗布克人力资源管理操作实务系列)》）。前三个是要烂熟于心并灵活运用的。
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首先是相关的国家和地方政府的人事劳资政策和规范性行政文件，其次是相关劳动法律法规规章、劳资政策和规范性行政文件，再有就是相关民事法律法规规章、司法解释的规定。如果能掌握以上的法律知识，就能胜任工作了。
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劳动法是必备的.当然此处是泛指.
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劳动法、社会保险法、公司法、工资支付条例、工伤、相关技术职称任职及认证方面的法规以及相关法律的实施条例及解释等等
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最起码的
《劳动法》
《劳动合同法》2008.1.1生效
签订劳动合同、管理劳动合同、规避劳动合同风险是人力资源的事
《社会保险法》2011.7.1生效
社保缴纳是
人力资源的事
《公司法》
公司登记、变更
还有是有关企业登记、变更方面的知识，这个与其说知识，不如说经验，因为法律虽然有规定，但是具体操作上，各地工商局具体规定还是有些不一样
《劳动法》
《劳动合同法》2008.1.1生效
签订劳动合同、管理劳动合同、规避劳动合同风险是人力资源的事
《社会保险法》2011.7.1生效
社保缴纳是
人力资源的事
《公司法》
公司登记、变更
还有是有关企业登记、变更方面的知识，这个与其说知识，不如说经验，因为法律虽然有规定，但是具体操作上，各地工商局具体规定还是有些不一样
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