Question

咨询一个法律问题，急

我有个问题想咨询一下：我本人是在一家公司做演唱会策划的，但是由于待遇低，一直跟单位领导沟通，他们也都没有同意，今年5月6日，我们的一个演唱会刚结束，接着5月26日又帮助完成了一场专场文艺晚会，在没有涨待遇的情况下，我于5月30日离开了这家公司，现在，公司要告我，理由：他说我在票务推广的过程中，赠送的门票都要算在我头上，告我说是职务侵占。
解释：票务推广的过程中，为了拉客户，赠送门票是很正常的事情，他们也清楚，但是现在他们不肯承认，（因为这家公司一没有项目，二没有策划，我走了公司也等于关闭了，整个公司就5个人，而且老总全是一帮老头，对这个行业也不懂，所以，我走了他们的业务也就没了，所以，他们现在要报复我）。另外，这个票务是属于赠送的。都是可以找的到客户来证明的，我并没有拿一分钱进入我的口袋，并非占为己有。
还有，我在工作6个月中间，他也一直没有跟我签订劳动合同。
还有就是目前公司还拖欠我2个月的工资以及一些费用发票约一万多元。
想请教律师专家：我这个构成职务侵占吗？我应该为自己做一些什么准备？是否可以具体一些告诉我接下来应该怎么做。

Answer 1

你好：
以上都属实的话。
对方真实不会处事，俗话说，生意不成情意在吗。
对方如此，是恐吓你，你就可能不会向他们所要你应该有的收入。吓得你一走了事。
理全在你一边，不用怕！不构成犯罪；反而积极地索要你应该得到的收入。

追问

说的每一句都是属实，事实就是这样。

追答

那就好。祝你好运！

追问

很郁闷，碰到了这么倒霉的事情，不过，我赠送的门票确实是可以查找到我的每一个客户的，我也相信法律是要证据，要有依据的，并不是他们怎么说就相信什么的，我接下来估计要聘请一个律师做准备了，谢谢你，谢谢大家！

Answer 2

1、依据你的陈述，属于正常业务开展，不属于职务侵占。
　　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
2、可以先行收集相关证据 比如票据、合同、证人等
3.可以申请劳动劳动仲裁，变被动为主动。

Answer 3

职务侵占构成犯罪一般要达到一定数额。有的地方是10000元作为犯罪起点。
根据你的叙述，你的行为不构成职务侵占，属于正常业务开支。
此外，如果公司没有与你签订劳动合同，你可以向劳动部门举报，可以要求双倍工资（5个月工资），经济补偿金（半个月工资，超过6个月按一个月算）。
应当报销的票据，根据公司财务制度应当据实报销。

Answer 4

晕了。你不仅不构成职务侵权，同时可以所要你应得的工资，让他告吧，他们必须败诉，而且承担庭审费。。 提前祝贺了～！

追问

谢谢你们的支持

Answer 5

不要怕，保存证据，法庭对质。

Answer 6

赠送的门票都要算在我头上，告我说是职务侵占。
不做亏心事，不怕鬼敲门