Question

加班工资如何计算？

Answer 1

（1）工作日加班，加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数；
（2）休息日加班，为当事人日薪标准的2倍乘以相应加班天数；
（3）国家法定节假日加班，为当事人日薪标准的3倍乘以相应加班天数；
（4）员工日薪标准为月薪资总和除以21.75天，时薪标准为日薪标准除以8小时。

Answer 2

湖南都市频道法律顾问张艳（艳妹子）律师团队为您提供专业的法律解答
更多法律咨询和解答请登录长沙张艳律师团队网站查询：
根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》以及《工资支付暂行规定》等国家法律、法规和规章的规定，用人单位实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以每月法定工作天数进行计算。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

Answer 3

加班工资怎么计算？

Answer 4

工作日加班工资是如何计算的

Answer 5

加班工资应该如何计算？