Question

老板不给工资，我们该怎么办？

老板不给工资我该怎么办？工厂是私人企业，老板也是我们家乡人，所以我们没有签订劳动合约。也没有什么书面就职证据，但有很多人证。工厂只有四个人工作，由于与老板发生冲突.所以我们四个人都决定不做了.但是他不给予工资.只说工资想什么时候给就什么时候给.我们想尽快拿到工资回家.求您帮忙.谢谢！

Answer 1

　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

追问

并没有填写入职申请表，也没有签过什么字之类的，不过，支钱的时候，我们也只签了个名字，其他的都没有。。。基本都是口头协商的。。。因为老板是家乡人，没有想到会与他们发生冲突。

追答

用人单位不建立这些那是他们的事，用人单位不能举证，由用人单位承担不利后果。你不用考虑这些。

追问

那如果没有实际的收入证明该怎么办？是否能拿到属于我的工资？

追答

你看一下《劳动合同法》，你可以随便说你的工资是多少，如果老板认为不对，他应该拿出你的工资是多少的证据，如果他拿不出来，他就应该承担不利后果。

Answer 2

如果你签订了劳动合同，可以到当地劳动局申诉。没有签的话麻烦一点。你到那咨询下吧！

Answer 3

可以找当地工商或劳动部门，他们会给你们一定的法律援助。你们的工厂有没有办正规的证件，是生产什么的，是不是合法的厂家。你们要有一定的证据。你们要是不知有关部门的电话可以打114查询。

追问

并没有填写入职申请表，也没有签过什么字之类的，不过，支钱的时候，我们也只签了个名字，其他的都没有。。。基本都是口头协商的。。。因为老板是家乡人，没有想到会与他们发生冲突。

Answer 4

Answer 5

10块钱，盘妥你的老板 老板不发工资，不交社保，不给加班费等等，劳动者除了嫌麻烦之外，还有就是怕花钱打官司，这里，潘律师可以明确告诉大家，首先，劳动仲裁是免费的