Question

刚签了劳动合同，想毁约，怎么办？

我是刚签的合同，并且收了170服装费，本来是370，公司垫了200，今天是第一天工作，觉得自己不适合，想辞职，是不是还要给那200元，但是衣服还没拿到。签合同的时候，只要了身份证和毕业证的复印件，我可不可以直接走人？会不会交违约金？影不影响以后签别的公司？

Answer 1

　　劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果不想就职，可以及时通知用人单位。劳动合同未实际履行，尚未发生法律效力。

　　如果已入职，试用期内可以提前3天通知用人单位，试用期后提前30天提出解除劳动合同即可。劳动者不需要承担违约责任。

　　《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

如果你还在试用期内，可以提前三天告知用人单位，然后就可以解除劳动合同
前提是你没签订什么特殊条款，例如培训服务期，竞业限制等。
其实企业是不能其他名义向劳动者收取财物，所以你应该是不用将200元交还公司的。

Answer 3

建议与单位协商
2、如果合同关系不解除对你的再就业是有影响的

Answer 4

签订了劳动合同，就要按合同办。在试用期书面通知单位辞职，3天后就可以走。