Question

双休日 算工资吗？

我的工资是1450元/月，6月份上班只上班上到22号就离职了，其中请假了两天。公司是双休！其中有端午节休假。请问我的工资该多少！
公司是按1450÷21=69.05 69.05*13=897.65
我觉得是改按1450÷30=48.3 48.3*20=966

Answer 1

1、双休日按照劳动法的州棚规定是没有工资册迹则的；
2、一般计算月工资时州旁是按照21.75天来计算，即（365-52周*2）/12，来计算月工作天数，因此是扣除了双休日。
所以双休日是没有工资的。

Answer 2

月工资是以每月工作21.75天来计算的，也就是饥森塌只要每月工作27.75天就应该算满月工资，然而一个月却有30天或31天，所以平均下来来，休春缓息日也是应该有工资烂圆的。

Answer 3

根据法律规定，理论上你可以拿2倍工资，但实际上很少有人能拿到……
《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工薯陆资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息耐尘日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低数亩顷于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。

Answer 4

工资是在职员工的劳动报芹悔酬。双休日当然算工资。自己的工资自己一算就出来谨山了。----这里说的祥首中是在职职工.

Answer 5

对于标信睁准工时制的员工来说，周六周日都算是加班，
加班工资计算贺坦简依据：
（1）.周一到周五8小时以外加班，应按每小时应得报酬的150%*实际加班小时数计算；
（2）.周六周日按天或小时报酬的200%计算。
（3）.法定节假日加班，按照按天或小时报酬禅裤的300%计算.