关于人力资源管理找工作的问题
我是中专生。学的机电一体化。在校叫老师帮办了个大专证。是人力资源管理专业的、可是自己也没这方面的专业知识。想从事这方面的工作难吗?刚开始可以做个实习生吗?(我现在的工作是...
我是中专生。学的机电一体化。在校叫老师帮办了个大专证。是人力资源管理专业的、可是自己也没这方面的专业知识。想从事这方面的工作难吗?刚开始可以做个实习生吗?(我现在的工作是铆工) 就是担心没这方面的专业知识。面试的时候会不过关。求高人指教啊。
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4个回答
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你好,首先恭喜你接触到人力资源管理,我是人力资源管理专业出身,对于这个专业算是比较了解吧,人力资源专业,主要培养从事人力资源管理以及教学、科研工作的高级专门人才。
除学习公共基础课外,主要课程有:人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动经济学、社会保障学、管理信息系统、人际交流学、行政管理学、组织行为学、管理沟通、劳动法规、经济学、管理学、统计学、会计学等。
本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;掌握人力资源管理的定性和定量分析方法;熟悉人力资源管理有关的方针、政策及相关法律。具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调、职业规划及培训能力。
学生毕业后可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作。
本专业学制四年,只招收文科考生。 属于本科教学。
人力资源管理专业是在传统人事管理的基础上发展与进步而来的,主要包括6大模块,规划,招聘,绩效,薪酬,培训,劳动关系管理,属于管理与服务性质,事务较杂,只要基本了解相关知识,在实践中就能做的很好,不要担心,大胆尝试吧。
最后,祝你好运。
除学习公共基础课外,主要课程有:人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动经济学、社会保障学、管理信息系统、人际交流学、行政管理学、组织行为学、管理沟通、劳动法规、经济学、管理学、统计学、会计学等。
本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;掌握人力资源管理的定性和定量分析方法;熟悉人力资源管理有关的方针、政策及相关法律。具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调、职业规划及培训能力。
学生毕业后可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作。
本专业学制四年,只招收文科考生。 属于本科教学。
人力资源管理专业是在传统人事管理的基础上发展与进步而来的,主要包括6大模块,规划,招聘,绩效,薪酬,培训,劳动关系管理,属于管理与服务性质,事务较杂,只要基本了解相关知识,在实践中就能做的很好,不要担心,大胆尝试吧。
最后,祝你好运。
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办理了人力资源专业的大专证书,首先应该知道大学里这个专业都学什么课程,然后都大概的去了解学习一下;然后针对人力资源的六个模块深入的去学习,有些单位还是招聘实习生的,祝顺利
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人力资源管理,重点是了解人性,即人的行为动机。
做HR不免还要具备些基本的常识,老大,您任重而道远啊!
做HR不免还要具备些基本的常识,老大,您任重而道远啊!
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自己一点点学吧
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