事业单位实行公务员管理后自收自支人员待遇如何?如果没有参公管理，那么事业改革后全额拨款的事业单位中在
事业单位实行公务员管理后自收自支人员待遇如何?如果没有参公管理，那么事业改革后全额拨款的事业单位中在编但不是财政拨款的人员还会存在呢？会不会下岗？我不清楚这部分人员的未来...
事业单位实行公务员管理后自收自支人员待遇如何?如果没有参公管理，那么事业改革后全额拨款的事业单位中在编但不是财政拨款的人员还会存在呢？会不会下岗？我不清楚这部分人员的未来究竟是怎样？请帮助解答。
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不会下岗，因为你在编。
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应该不会下岗，可以参加公务员的考试啊，那样就没有担心的啦。
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参加公务员考试，不是竞争很激烈。
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如果事业单位有收费，是可以留自收自支人员的。
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没有收费项目。由由主管局统筹发放工资。
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没关系的。在编人员由主管局的财务部门按照领财政工资的在编人员整理工资变动表，虽然不是财政统发，但主管局按照工资变动表确定的工资发放也是一样的。比如一些单位如医院，人员的工资变动表反映的是财政应发给的工资，实际上财政没有发给而是由本单位自己发工资。你的情况应该是这种情形。
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事业机构要改革了。
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是啊，不知道如何改？
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我不清楚你指的在编是什么意思，编制应该是人事局和编制办公室盖章后生效，一份给你们单位，一份备案，一份交财政局工资上盘，你有编制为什么没有工资?你详细说一下
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编制人事局批的，但注明是自收自支人员，经费单位自筹。
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事业单位改革不知道你们是什么性质的，实行参公管理单位拨款严格审批，单位没有预算外收入，我估计你的情况比较危险，如果属于中间类保留的话不好说，变成企业肯定没有影响。
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