
签了劳务合同还能再办人事代理吗? 20
听说在单位办人事代理很难,刚刚百度了一下毕业生报到后去人才市场就可以办理,这两个有什么区别吗??...
听说在单位办人事代理很难,刚刚百度了一下毕业生报到后去人才市场就可以办理,这两个有什么区别吗??
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3个回答
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现在对于毕业大学生来说,正常的人事档案是直接到工作地的人才市场的,如果与单位有劳动合同关系的话应该是由单位去人才市场办理人事代理关系,除非单位比较大型的比如国企类的,可以从人事局将个人档案转移到单位组织人事部门来,其他一般做法都是直接在人事局下属的人才市场代理,也就是一年120左右的人才代理费用交完就可以了,现在有的人事局会硬性的要求单位招聘的毕业大学生的档案资料在其下属的人才市场办理人事代理,一是人才市场创收,二是职称申报等便于管理。
个人办理的区别就是所有手续是你自己去办理,包括缴费,这种情况一般是你还没有工作单位但人事档案已到了某个地方的,也就是你报到证开到哪个地方,然后问一下当地的人事局看看档案到了没,如果工作单位不需要你的档案时,个人是可以办理托管的。
个人办理的区别就是所有手续是你自己去办理,包括缴费,这种情况一般是你还没有工作单位但人事档案已到了某个地方的,也就是你报到证开到哪个地方,然后问一下当地的人事局看看档案到了没,如果工作单位不需要你的档案时,个人是可以办理托管的。
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人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。
一般公司都是委托人才市场托管档案,需要和人才市场签订人事代理合同,人才市场才会接受档案。公司可以代办,也可以由员工自己办理。需要问公司人力资源工作人员公司是否代办,不代办的就需要员工自己去人才市场签人事代理协议。在企业的工龄按劳动合同计算,社保缴费记录也可以证明。
一般公司都是委托人才市场托管档案,需要和人才市场签订人事代理合同,人才市场才会接受档案。公司可以代办,也可以由员工自己办理。需要问公司人力资源工作人员公司是否代办,不代办的就需要员工自己去人才市场签人事代理协议。在企业的工龄按劳动合同计算,社保缴费记录也可以证明。
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是的。。。现在对于毕业大学生来说,正常的人事档案是直接到工作地的人才市场的,
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