Question

我想问一下：就业协议书有多大法律效力呢，谢谢啊，我还没去上班，如果不去了我将面对什么后果呢，谢谢啊

Answer 1

　　就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一型山系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

　　解除
　　概念
　　为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
　　步骤
　　1）到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章） 　　2）向招生就业办提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 　　3）招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》 　　就业协议的解除分为单方解除和三方解除。 　　单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约行租激责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
　　三方解除
　　三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派.。

　　违约责任及毕业生违约的后果
　　定义
　　就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
　　毕业生违约
　　毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在档袜几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。

Answer 2

如果是国企或者事业单位的话会非常注意这个东西，如果你和其他单位签订了就业协议被发现的话，可以直接开除。
就业协议只有一份，国企和事业单位都要这个东西的，你要是没有，那么，就没法接收你。
而且你的学校尺局坦名誉也可能受到腊迹影响，也就是说你的学弟学妹们会被你黑死。因为如陵桐果一个公司去一个学校招聘，该校学生签订有就业协议而不报到的话，下次就会考虑要不要去这个学校招聘了。

Answer 3

就业协议书有一定的法律效力，不去从法律上是不合适的。但签订了就业协议书不液宴去的闹纯银现象，在大学毕业生中比较普遍。不去所面临的后果比较多：
1、原就业协议书作废，各学校要给予一定的处罚，如罚款3000元等；
2、看你的派遣证和户口等离校手续是否办理，如果派遣证和户口裤慎已经办理，那就比较麻烦，需要重新派遣，且户口卡更换的手续比较麻烦。
3、对个人和学校的声誉有一定的影响，给人感觉不是很守信用的负面影响。一方面对用人方造成影响，影响其正常的人力资源程序；另一方面对学校也有一定的负面影响。就好比淘宝上的差评一样。
主要看你的新单位如何，如果新单位比较有影响力，确实有很大的诱惑力，各方面条件比较差距都很大，不在一个层面，那也是值得的。