Question

我是按月领工资的，日工资的计算方式是 工资/30天 还是 工资/22天

那意思就是说周末没上班都没算工资了？公司都是这样吗？

Answer 1

月计薪天数为21.75天。如下：

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数；

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；

1. 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

104天为双休日总天数加是每个节日天数

Answer 2

《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第二条 安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息提工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不敌关于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资，安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天。

正确的计算方式应是全年日历天数365天减去法定休息日10天，再减去公休日104天，所得天数再除以12，最终得出的是每月平均工作天数20.92天。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

Answer 3

是后者，每周周末的加班是算加班费的

Answer 4

一般是按照22天计算，现在好像是不到22天，21.X天。
假如你请了一天假，扣工资 XXX/22.

Answer 5

我们老板按30天算，做一天就是80多元一天，平时还是双休日，