Question

请求关于工伤赔偿法律援助

父亲与朋友等8人(下称乙方)到河南某铁矿选矿厂(下称甲方)工作，乙方与甲方签订了一份《选矿厂设备检修、技术改造和生产--合作协议》。主要
内容：
1.甲方委托乙方承担甲方选矿厂的铁精粉生产加工和技术管理工作。
2.乙方承包甲方选矿厂的铁精粉生产加工和技术服务管理。
3.约定设备检修及试生产不得超过三个月，在此三个月期间内乙方人员基本工资由甲方开支。但又约定此工资先由乙方垫付，待正式生产销售后由甲方一次或两次付给乙方。

最后该协议甲方有法人代表签字及公司印章，乙方抽出3人作为代表签字。但不幸的是，就在三个月设备维修调试期间，父亲不幸在安装设备工作中触电身亡。介于父亲与甲方某副总关系甚好，现正通过私了的方式与甲方沟通。在第一次谈判中，甲方派出公司法律顾问出席，他一来就以双方签订的是承包合作协议为由否定我方认定为存在事实劳动关系(未签订劳动合同),对方想推翻事实劳动关系，不以现行《工伤保险条例》支付赔偿。

现处于僵持状态，我不知现在应该如何处理，到底在这设备检修期间是否为事实劳动关系？如果存在劳动关系，我引用哪一条款进行反驳？如果闹翻脸，我打算通知市一级安全监督管理局以及劳动仲裁委进行处理，不知道此类安全事故该企业将会受到哪些经济及行政处罚？

请各位法律专家帮忙分析解答，万分感激！

Answer 1

你父亲签订的是劳务承包合同，劳务承包合同跟劳动合同实际上是一个性质，劳务承包合同的劳动者工资高些而已，对方以签订承包合同为由想赖帐那是没理由的，我想说的是，甲方根本就不想私了，人家都带了律师，私了的话你要吃大亏。你这个可以去社保部门办理工伤，另外，去申请劳动仲裁。

追问

感谢朋友回复，现在我们是按2011年的《工伤保修条例》提出赔偿大概40万左右，我们单方面还是鉴于父亲与对方某领导的关系私了。对方刚才开出25万，我们不接受。

追答

这样肯定不行，还是走法律程序吧，对劳动者比较公平，这个在劳动合同法上你的这个合同也可以理解为完成一定劳动任务的合同，所以你完全可以拥有劳动者的所有权利。

Answer 2

这个不是那一条可以反驳的了得，这里面涉及到事实劳动关系还有很多法律的专业理论，不要捡了芝麻丢了西瓜，建议申请法律援助，可以去当地的法律援助中心找免费的律师
纵横法律网 李梅胜律师

Answer 3

双方是否存在劳动关系的法律依据是劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》。具体内容网上可查。如协商不成，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系，而后，申请工亡认定。

Answer 4

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