Question

浙江联众卫生信息科技有限公司这个公司好不好的呀 待遇 团队 发展前景等等，期待各位热心人熟悉人的解答

Answer 1

如果你没有强大的内心，请不要去该公司。客观综述如下：
待遇：毕业生没拿到毕业证前几百块，注意出差没有补贴其他无任何补贴如果你要请假什么一律扣钱。正式员工工资也不高，2K到1W多都有，取决于你做什么岗位。当然如果你去某些部门，只要你马屁拍得好，不干活人家也会给你不停的加钱，千万能力不要太强，也不要反对部门经理的意思，不然就派你成天出去出差成天说你是非，总之这家公司的管理层不是一般的极品。
团队：这个就比较有意思了，看你选择怎么生存了。这是个zf第三产业转型过来的公司，勾心斗角那不是一般的三两刀。总体来说埋头干事的人不怎么有好报，玩心计都混得很好，反正背靠医院差不到哪里去。所以流动量也比较大，因为一般好一点的人也都留不住。总之团队就是上面的人斗，下面得人也斗。一个个都自以为什么大公司的专业人士，实际都是一帮土鳖没见过外面的世面。做事情都不上路。
发展前倾：如果你是去做人力资源的，那么度度日子与世无争也就那样工资也不会高。要是要有什么追求就算了，人力资源所谓的总监，连几十人小公司的人力的专业能力都没有，自我感觉很好的一个人，说话没水平到家。不过也难怪这种农民乡镇企业类型的小公司一路艰辛爬上来的女人。公司发展前景平稳，反正不管经济好坏医院总是要开门的。
综上的意见是，如果混混日子没什么追求那么久保持一颗强大的内心去那里上班糊糊口还是可以的。如果要是想要什么学东西啊、真干事啊、挣点钱啊那就算了。这家公司看起来有四五百人，实际连四五十人的小公司都不如，就是一群人捞钱的地儿，没几把刷子就不要去自找罪受。

Answer 2

联众09年前还是可以的，卫生厅背景，占了22%左右的股份，不过，在2010被陈董事长现金2300万左右全资买断了。。现在的联众，你还是不要去了，联众10月份估计要卖给国药了，等着第三季度的报表，联众公司主要以苗涛（现在总经理），龚冲月（财务），彭德健（销售），胡顺福（技术）这些人掌握着，他们私下勾结员工，绑成一团，敲诈陈洪群的钱，于是乎，10月只要国药7000万买了陈的股份，他们就能分到钱了，苗涛、胡顺福各8%股份，其他3个各2%，总共得到24%的股份，，处心积虑了这么多年，终于得逞了。
不过现在联众动荡很厉害，2010年走了一批技术骨干和各岗位领导班子，2011年7月，又走了一大批精英份子，导致苗老板现在想拿钱买他们人名，每天骚扰。
你要是想进去随便上上班，是无所谓的，想发展就别去了。

Answer 3

楼上有人说的不错，如果就是想混混日子，一个月拿点伙食费，那是可以选择去。如果说想要有发展么，那还是打消去这个公司的念头吧。如果不会拍马屁，就算你能力再牛，这个公司也不会重用你。两三年工作下来能想起来给你加工资了，你都要烧高香啊。不会拍马屁的，刚进去新员工的工资也普遍比其他公司要低，但是有点好处，公司很自由。所以想混日子么可以去，发展前途还真不行。

Answer 4

这个公司，没有表面上看到 那么好，说出差半个月之内，然后一出就是1个月，开始说补助50一天，结果算账的时候就给25.等级制度非常严重，非常坑爹。最好不要进去，工资好长时间也不涨，2年在里面都算是新员工。

Answer 5

我们医院用的就是联众的医疗设备管理信息系统, 一点调理和逻辑也没有,关联性特差,根本不考虑实际情况. 也就忽悠下医院用来应付检查,没有什么实际用处.软件操作也十分繁琐,根本没有考虑到实际使用步骤, 我觉得能出这样产品的公司应该不会好大哪里去.