请问关于事业单位的招聘与招考编制上的区别没有?
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现在招的基本上都是合同制的
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1、国人部发【2002】35号文件发布以后,事业单位实行聘任制,岗位出现空缺时,一律按照政策要面向社会进行公开招聘,同时要求要按编制设岗,所以,正常的招聘应该是有编制的。
2、但有很多事业单位在改革前是超编的,老职工退休了也要补充少量新人,所以才有无编制招聘的情况发生。
3、因事业单位经费和公务员一样都是财政拨款,为严格执行财政预算,有些省份对事业单位招聘进行了严格控制,要求与公务员一样进行统一招考,所以,有的省份进事业单位也是需要考的,这就出现了事业单位的招考。
4、同样,由于单位超编原因和试用期不让进编制等操作方式,即便是招考进来的,也分有编制和无编制两种。
明白了吗?招考与招聘,都可能出现有编制和无编制两种情况,所以一定要看清楚招聘公告和招考简章,里面没有写清楚的,要根据提供的联络方式去问清楚。
2、但有很多事业单位在改革前是超编的,老职工退休了也要补充少量新人,所以才有无编制招聘的情况发生。
3、因事业单位经费和公务员一样都是财政拨款,为严格执行财政预算,有些省份对事业单位招聘进行了严格控制,要求与公务员一样进行统一招考,所以,有的省份进事业单位也是需要考的,这就出现了事业单位的招考。
4、同样,由于单位超编原因和试用期不让进编制等操作方式,即便是招考进来的,也分有编制和无编制两种。
明白了吗?招考与招聘,都可能出现有编制和无编制两种情况,所以一定要看清楚招聘公告和招考简章,里面没有写清楚的,要根据提供的联络方式去问清楚。
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