Question

公司一些40多岁的老员工要求不买社保,怎么办

公司成立,现在有几个40多岁的阿姨,现在公司要求帮员工统一缴纳社保,但是这些阿姨说以前没有交过,现在也做不了几年活了,交了也白交,不想交,但是公司又不想等她们走了后又回头找麻烦,现在有什么办法么?听说有个什么4050的大龄人员再就业可以不用交保险还是什么的,她们符不符合条件呢?如果符合,应该怎样办理呢?谢谢~~!

Answer 1

1、社保是强制缴纳项，就算职工自己不愿交也不符合规定，所以签订不交的申请书没有法律效力。
2、4050政策是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，期限是最长不超过三年，达到退休年龄的就没有补贴了。这个政策是自行申报的，和公司没有关系，需要员工个人申报。
3、贵公司和员工是否签订劳动合同，如果签订劳动合同。且贵公司缴纳的社保都完全符合国家政策的话，可以对不交纳社保的人签订补充协议，虽然没什么用，但一旦和员工产生纠纷有劳动合同在，也有不交社保的说明（国家对个人不交社保没什么处理方式），企业也不会承担什么责任。
4、公司雇佣年龄大的人员要慎重，劳动法规定，离退休少于5年的人员，公司不能做辞退处理！

Answer 2

这个一定要交的，法律规定一定要交的。签自愿不交的协议也是无效的，不交的话会给公司带来很大的风险，要么交，要么跟人家解除劳动关系。

Answer 3

你可以拿出当地有关部门的正规文件给他看，解释清楚，还不行的话就换人咯，再不行的话就让他写申请书或者保证书（还是有一点风险）。

Answer 4

签订自愿不要求交社保的申请书再备案即可。