Question

广州市人力资源和社会保障局事业单位招聘是属于公务员吗？假如不是，和公务员有什么区别？

Answer 1

　　事业单位招聘与公务员招聘是不一样的，二者主要的区别是：招聘的程序、招聘的法律依据、招聘方式和招聘考试过程都不一样。
　　一、事业单位招聘工作人员的方式：
　　1、公开招聘。
　　根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
　　2、内部竞聘上岗。由事业单位内部产生岗位人选，通过竞聘上岗。
　　二、事业单位招聘工作人员的程序：
　　(一)事业单位公开招聘工作人员的程序：
　　1、制定公开招聘方案；
　　2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
　　3、审查应聘人员资格条件；
　　4、考试、考察；
　　5、体检；
　　6、公示拟聘人员名单；
　　7、订立聘用合同，办理聘用手续。
　　(二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序：
　　1、制定竞聘上岗方案；
　　2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
　　3、审查竞聘人员资格条件；
　　4、考评；
　　5、在本单位公示拟聘人员名单；
　　6、办理聘任手续。
　　三、公务员录用是严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定招聘的。
　　第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
　　民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
　　第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
　　第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
　　第二十四条 下列人员不得录用为公务员：
　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　（二）曾被开除公职的；
　　（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
　　第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
　　第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
　　招录机关应当采取措施，便利公民报考。
　　第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
　　第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
　　第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
　　体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
　　第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
　　公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
　　第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
　　第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

Answer 2

事业单位，大部分都是公务员了，就算不是公务员，也应该是公务员待遇，只是不是统一编制

Answer 3

您好，中公教育为您服务。
事业单位招聘进去的肯定不是公务员，公务员考试进去的才是公务员
公务员考试分为全国统一的国考，考题全国范围保持一致，所用的书籍也是一致的;还有各个省份的省考，考题范围各个省份各自一致，所用的书籍根据省份而有不同;还有一些市考，如广州市考和深圳市考，所用的书籍也不同于国考和省考;此外，就广东来说，还有广东省乡镇考，也有专门的对应书籍。但是总体而言，公务员考试笔试都考行测和申论，题型也大同小异，因此，如果一些小范围的公务员招考没有专用书籍，比如广东乡镇考没有专用书籍的情况下，就可以使用广东公务员考试书籍进行备考。中公出版的图书除了笔试之外，也涵盖各类考试的面试书籍。
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总之，购买书籍的重要顺序为真题最重要，模拟题次之，专项更次之，需要根据个人的学习能力进行选择。
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