Question

劳动合同签订问题？

1：企业要求工资中部分以补贴（如，餐贴，车贴）发放给员工，员工提供报销发票，这样员工可以少缴纳些个人所得税，公司也可以抵些税收，企业方这么做还有其他原因吗?
2:企业不同意补贴书面写进劳动合同，（补贴以以往经历是照数发放的）为什么？
3：合同模板上写明合同签订份数为一式二份，但企业要求必须签三份，2份给企业，一份个人，为什么？
4：员工离职，企业“强迫”员工填离职申请，即使有部分员工是工资“开除”的，也要，这是为什么？
5：年终奖，口述为13薪，但企业不同意写进合同，为什么？
6：面对上述情况，企业态度很“强硬”，员工员工这么办？
上述不是个案，至少有一类公司如此。
请，网友们，作出猜测。如果有懂人事的，或从事人事工作，的专业人事，就更好了。谢谢。

Answer 1

1.说白了就是 减少个人与企业交税
2.潜规则，基本是如数发，写进合同又得交税
3.无所谓
4.看不懂，企业不要你了，你也没办法，给完钱就行，然后再跳。
5.同1，同2
6.同4.
总结：当今社会，学好一技之长你才能立与不败之地，才能与你老板叫板，大不了你把老板炒了走人。

追问

企业给员工发工资，也要交税吗？

Answer 2

我晕啊 可以找一下律师事务所的了 我觉得你这个情况实在够复杂 社会就是个粪坑

追问

帮我打听，打听吧，哥们 谢谢

追答

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回答者：反逆の骑士团请高人推荐动漫，以下几个要求。
A: 零之使魔最好看哦你看我下面内容就知道了 《爱情白皮