东莞台达电子的部门

本人电子信息工程专业,现今刚加入台达。对于以后的职位很是迷茫,想选择对口的职位。谁能详细的介绍一下台达的部门分类及其主要职责,还有那些适合电子类的职位。最重要的是哪个厂子... 本人电子信息工程专业,现今刚加入台达。对于以后的职位很是迷茫,想选择对口的职位。谁能详细的介绍一下台达的部门分类及其主要职责,还有那些适合电子类的职位。 最重要的是哪个厂子比较好,还有好的电子部门是那些? 展开
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YXTXSGY
2011-07-15 · TA获得超过308个赞
知道小有建树答主
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工程,生技,制造,品管,物料,人资,业务,厂务,资讯。。。
哪个场比较好不重要,重要的是你跟对老板,有个好老板才重要,有的学有的干,有的进步
老板错了,其他的都是浮云;另外,电子专业是你学的,是不是你最适合干的不一定,好好想想再决定
天津宏新电子
2024-10-21 广告
天津宏新电子科技有限公司是一家专注于电子产品研发、生产和销售的高科技企业。公司位于天津市,拥有先进的生产设备和技术,致力于为客户提供高品质的电子产品和完善的解决方案。宏新电子科技有限公司以创新为核心,拥有一支高素质的研发团队,不断推动产品升... 点击进入详情页
本回答由天津宏新电子提供
落盈啦j
2011-08-02 · 超过27用户采纳过TA的回答
知道答主
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想走技术路线的话,就去设计工程或RD部门,其他部门就是为工厂培养专用人才的,以后跳槽方向较窄。五厂效益较好,三四厂做电源的技术要多点。
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百度网友02d29667d
2011-07-20 · TA获得超过340个赞
知道答主
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工程支援或者RD(研发部)
其他部门就把你的专业知识荒废了!也不利于你以后的跳槽!
这两个部门可以学到真才实学!其他部门像下面那位说的就是搞人际关系,说白了就是和别的人和部门扯皮!
什么都不重要!
老板重要,但你只要进了这两个部门,就算老板不好。两三年后跳槽也是绝对会升值的!
其他部门就不利于跳槽了,因为技术含量不高。
毕竟老板不是我们能选择的!
我们只能选择部门或跳槽!
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panjie0611
2011-07-23
知道答主
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专业只是一部分,重在看个人
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