公务员考试,具体是考什么
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公务员考试科目为“行测+申论+面试”
行测→1、言语理解与表达部分,总共40个题目,每个题目0.6分,共计24分;
2、数量关系部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分;
3、判断推理部分,总共35个题目,图形推理每个题目0.5分,定义判断每个题目0.8分,类比推理每个题目0.5分,逻辑判断每个题目0.8分,共计23.5分;
4、常识部分,总共25个题目,每个题目0.5分,共计12.5分;
5、资料分析部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分。
申论→和写作文类似,考语言理解和对材料的综合分析能力,综合性强
面试→面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试和笔试一样重要,必须予以重视!
行测→1、言语理解与表达部分,总共40个题目,每个题目0.6分,共计24分;
2、数量关系部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分;
3、判断推理部分,总共35个题目,图形推理每个题目0.5分,定义判断每个题目0.8分,类比推理每个题目0.5分,逻辑判断每个题目0.8分,共计23.5分;
4、常识部分,总共25个题目,每个题目0.5分,共计12.5分;
5、资料分析部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分。
申论→和写作文类似,考语言理解和对材料的综合分析能力,综合性强
面试→面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试和笔试一样重要,必须予以重视!
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笔试一般是考行测和申论,行测主要分为言语理解、数量关系、判断推理、基础常识与资料分析;申论和写作文类似,审题是关键。
面试一般综合分析题所占比例达到50%以上,其次分别为人际沟通与组织管理,均在10%-20%之间;自我认知题常和综合分析结合起来考查,隐蔽性较大;应急应变题目虽然比重不大,但其试题灵活多变,难度较高。
面试一般综合分析题所占比例达到50%以上,其次分别为人际沟通与组织管理,均在10%-20%之间;自我认知题常和综合分析结合起来考查,隐蔽性较大;应急应变题目虽然比重不大,但其试题灵活多变,难度较高。
参考资料: 济南华图
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