Question

公司破产，员工还能得到福利赔偿吗？

我们公司是一家火锅店，在很多地方有分店，突然就说要到了，我们公司没有帮我们买社保，没有签合同，没有提前一个月通知我们，那要是这样，我们应该得到什么样的回报，他要是不肯，会触犯劳动法的什么，麻烦大家告诉我，我也是打工的，我也不容易

Answer 1

根据《劳动合同法》的规定，公司解散，应当支付劳动者经济补偿金、缴纳社会保险。你们可以申请劳动仲裁。
纵横法律网 穆守义律师

Answer 2

百度“破产员工保护”企业破产，还能保障职工的利益么.. 2009年11月25日...咱们今天说的话题是破产企业员工的利 www.am828.com.cn 手机党压力大 只能复制 一个采访的讨论看完希望对你有帮助

Answer 3

员工赔偿标准
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的 给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系 解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的， 用人单位承诺支付之日为劳动争 议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医 疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满 一年支付一个月工资， 不足一年超过 6 个月按一个月工资计算， 低于 6 个月按半月工资计算)， 破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。