Question

劳资纠纷的一个简单而又复杂的问题！求知情者答复！跪求！！！！

2011年2月28日我进入一家小型贸易公司，其公司注册地在济南，老板在烟台有更早的注册公司，但是青岛是我们公司的办事处，我的职位是业务员。
2011年5月5日我以家中有事的名义，向办事处总经理提出辞职，总经理即日批准，工资说是两天内打给我，（后来一直未兑现）。
2011年6月30日，我来到济南，办事处总经理以我虚假离职理由为由，拒绝支付我的剩余一个月工资，
注明：公司没有与我签订任何劳动合同！

OK，接下来是我的问题，求解。。。
1.我的离职理由如果虚假，对我的离职有影响吗？
2.如果我要投诉这家公司是应该在办事处城市（青岛）。还是在注册地济南？？？（我现在在济南），
3.我应该怎么样证明我与这家公司的劳动关系，要用什么样的证据？？？
4.我一定要要回这部分我的所得收入，不惜代价，甚至请律师，请问费用要多少钱？
谢谢，，，，，，，，，，，，

Answer 1

答复如下：
1、我的离职理由如果虚假，对我的离职有影响吗？
只要你提前向公司提出辞职并且公司也与你办理离职手续，那么对你无影响，公司需要支付清你的工资。
2.如果我要投诉这家公司是应该在办事处城市（青岛）。还是在注册地济南？？？（我现在在济南），
你可以在济南公司所在地的劳动局投诉
3.我应该怎么样证明我与这家公司的劳动关系，要用什么样的证据？？？
你的工资条、离职单、工作卡、工作记录、与领导的录音等
4.我一定要要回这部分我的所得收入，不惜代价，甚至请律师，请问费用要多少钱？
谢谢，，，，，，，，，，，，
可以向考虑劳动局投诉，律师费各地不一样，但一般都在2000元以上

Answer 2

解答
1、离职理由虚假与否，不影响你辞职，不过根据劳动法的规定，你辞职需提前30天提出。
2、在注册地济南（主要是看青岛办事处隶属于那个注册公司）。
3、你前几个月的工资领取凭证，或者其他还在公司上班的同事（可能性为零）。
4、律师费用各地标准不一样，估计你可能会得不偿失。

Answer 3

提供虚假信息当然对你有影响