Question

我是一个服装店的员工，如果总公司的人叫我去选店长，叫我发表我做了店长之后该怎么做，我该怎么说，谢谢

Answer 1

1,潜龙勿用,新到一个地方就要先学会装糊涂,这个怎样用,那个怎样做,你都要装成不知道的样子,向别人去请教,其实你自己是知道怎样做的,但仍要去请教一下别人,一来可以使他们有面子,二来使他们对你放下了戒备
2.不要和别人抢功劳.把业绩分一点给别人
3.千万不要在众人的面前称赞一个人,在众人的面前称赞一个人,这样会令大家都嫉妒他,这样一来会害死他
4.千万不要在众人的面前骂一个人.
5.你作为上级,平时喜怒不要行于色,不要让别人通过你的表情猜到你想什么,平时要和蔼一点,必要时脸色难看,但不要说出口.
6.不要表达自己的立场,多用:"你觉得怎么办?"之类的话把难题推给别人帮你解决.
7.任何的责任你都要主动承担,承认自己决策不力
8.发了工资\奖金要和大家分享,请大家吃一顿:"辛苦各位了,这都是大家的功劳".平时吃饭的时候遇到下属也在同一个餐厅,你要主动帮他门埋单,有时花几十元的威力是很大的..
9.取得业绩要把功劳推给你上级,但不要拍马屁,必要时上级可保你和提拔你
10.最重要就是这一点了,"无为而治",不要什么事都亲力亲为,这样会累死你自己,但你在上级面前就要做成很勤劳的样子.
11.下属向你请示的时候,你不要发表看法,你先说:"你觉得怎么样?"他说:"我觉得不错."
你说:"那好,竟然你这么说了,我支持你"
曹随萧规,一切照旧,你千万不要搞什么变革之类的.
当店里发生的事所有人都知道了,只有你不知道的时候,你就要注意防范了
很多处世技巧的,还有很多员工迟到怎样处理等等的技巧,关键是要沟通好,真诚的关心对方,你给足对方面子了,他们自然会和你讲道理的了,千万不要一开口就依制度办事,这样肯定碰壁. 表达的时候要迂回一点.你学历比我高,见识肯定比我多了,希望你采纳.
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Answer 2

我觉得你可以用比较诱人的奖励来激励员工的工作积极性，比如卖掉几件衣服可以给你比较好的奖金或者提成，并且多于员工沟通沟通，放下店长的身段，和她们成为朋友，我想她们就会比较积极地工作了
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Answer 3

1. 如何充分调动员工的积极性，保持营业额的增长。
2.如何根据公司的战略，确定店的短期和长期工作目标。