Question

我以前是做人事工作的，想转行做销售，可行吗

我以前是做人事工作的，可是现在这份工作我做的很没有兴趣。我不知道到底是这个公司让我产生了这样的感觉，还是确实是因为这份工作我已经没有了兴趣。我想转行做销售，可是我在人事这方面已经工作了5年，也过了三十岁，现在来做销售又要从头做起，从最基层的导购做起。我有些犹豫，不知道该如何取舍。请大家帮忙出出主意
感谢两位这么全面客观的帮我进行分析。第二位朋友解答了我为什么做人事总是想着跳槽的原因，第一位朋友帮我剔除了疑虑，坚定了信心。谢谢！

Answer 1

利：
1、HR和销售都可以视为管理工作， 有了HR的底子，销售上手会更快
2、HR和销售都是做“人”的工作，你经历了阅人无数，何惧说服1个人买你的东西？
3、所有的工作起始都是做销售，HR卖的是你的管理体系，销售卖的是产品，方式不同罢了
4、才30岁，如果都不敢于挑战，难道要等到40岁才去被动挑战吗？
弊：
1、从0开始，要像新毕业的学生一样，失去自己原来工作的熟悉环境
2、30了，我能跟20来岁的孩子们一起面对竞争吗？如果干不过他们，多丢人啊
3、销售要辛苦些，不会每天都在电脑前，而是要精神抖擞每时每刻
4、我能干销售吗，适合吗？如果不适合岂不是两头落空？
想一想：
如果放弃这个机会，你40岁的时候会不会后悔？
如果放弃这个机会，你现在会干的很有收获吗？
如果放弃这个机会，你今后是否还有机会给自己一个职业生涯的选择？

你是HR，自己分析一下吧！
顺便告诉你，我是从HR 转作Sales的，转的时候我做了6年HR，刚好30岁，做过最底层的销售，现在是Marketing M。我想，人生在30岁的时候给我这个选择，也许是个阶段性的吧！再说，我如果销售做不好，3年以后我33岁，完全可以再做回HR，而且是最懂业务的HR啊！所以我转了。应该算成功吧。
供你参考。