Question

网络招聘的未来发展会是怎样？

Answer 1

网络招聘通过这几年完善已经发展得较为成熟了，进两年又新生了许多网站提供免费的网络招聘平台。虽然就信息真伪、招聘单位是否真实存在一定的争议，但这样的平台衍生已经是一个好的开始。现在一般企业，中高层人员一般都集中在网络招聘上，传统的现场招聘相对来说，能招到的中高层管理人员相对较少。所以，网络招聘的未来发展前景还是很好的。

Answer 2

不用未来，目前已经是硝烟四起了，网络招聘形式现在是兵家必争之地，市场前景也很大，举个简单例子，前程无忧和智联招聘，首页广告位一块一天就是20几万，首页大概有三十几块可以放，还不包括地区的首页，因为都是面向全国的，首页按区域点进去，比如杭州首页一快广告位一个星期68000，你可以上他们的网站上看看，上面的信息基本上是满的，广告收入这块一个月能达到上千万。当然网络平台很重要，要做的早，做的全，做的大，先把平台搭建起来，前期宣传也是很砸钱的。

Answer 3

规模和市场发展很快，但是太多新的网络公司抢饭碗，实体人才市场才是网络招聘的未来，中国以制造业为主体是改变不了的，中国人口太多，农村人口太多，所以蓝领才是利润最大的群体，网络招聘公司应该把人才市场这一块一起做，避开线上的强势竞争，先占领实体人才市场，谁先占领实体人才市场，谁就是未来网络招聘的赢家，有了实体人才市场的口碑与利润支撑，问谁又能与之争锋？

Answer 4

越办越好呗！当电脑普及之后人们会将所有的事情逐渐转移到网上进行，招聘自然也不例外，到时候估计网络面试也会很普及！