Question

寻求法律援助，

你好，请问申请劳动仲裁要请律师吗？我在一家企业做了2年，提了好多次公司未与我签劳动合同和社保，总是找借口，我打了劳动局投诉电话，劳动局让我们自己协商，公司也没找我协商，今天下午开员工大会说，如果买保险，就必须降低工资。说什么劳动局说我们工资太高了，我们一个月也就1500,8小时工作制，每月上26天班。现在的政府都很少为我们工人做主，该怎么办呢？ ？

Answer 1

1、不一定需要请律师，根据你自己需要而定。
2、劳动局管理的是最低工资，即最低工资不能低于政府规定的强制标准，劳动局无权也不可能说企业工资太高了。
3、你们的工作时间明显超过了法定时间，公司违反了劳动法律法规。
4、由于公司未与你签订合同，你可以要求公司加付最近11个月的工资，并补办社保。补办的基数以最近1年的平均工资核算。当然，即使公司现在办理社保，也应当以现有的工资作为基数，不能扣减公司应承担的部分，但可以代扣代缴你们应承担的部分。
5、你们可以选择向劳动局书面投诉或劳动仲裁，但是请考虑如果这样做，是否会导致解除你们的劳动关系。另外，超过一年，公司未与你们签订合同，你们就是无固定期限劳动合同关系，公司在不具备法定条件的情况下，不能随意解除劳动关系的。

追问

现在公司说给我们买保险签合同，为什么要先给我们职工问卷调查？问题一；您同意参保【】
答案1，两险；工商保险，生育保险。注个人不收费
2，五险，养老，医疗，失业，工商，生育，注个人口188.98
为什么给我们问卷调查表，填过以后再发劳动合同给我们签。是不是为了证明我们是自主选择，一切责任他们不再承担。

追答

公司明显有这企图，如以后因社会保险发生争议，公司就回以此为借口。
但是，社会保险是国家规定的强制性保险，企业必须缴纳，不因员工是否申请或选择而免除公司的法定责任。所以，公司即使以你们选择为借口，也属于无效的。

Answer 2

不需要，劳动仲裁很简单的，你只要查阅一下劳动合同法，社会保险法的有关规定就可以了。写个劳动仲裁申请书交到劳动仲裁院就可以了。未签劳动合同可以公司请求给予从工作起至第一年结束前的一年时间的双倍工资，第二年起还没签合同，则视作签订了无期限劳动合同。公司没有为员工交纳社保，员工据此可以提出终止合同。