已经毕业的应届生还做实习生合法吗?而且没有工资

应届毕业生,拿到毕业证了,今天去一家国企的出版社面试,面试官最后说要求我做2个月实习生(不签劳动合同,不是试用期)看表现再考虑转正。但我已经毕业了,请问还做实习生合法吗?... 应届毕业生,拿到毕业证了,今天去一家国企的出版社面试,面试官最后说要求我做2个月实习生(不签劳动合同,不是试用期)看表现再考虑转正。但我已经毕业了,请问还做实习生合法吗?而且没有实习工资
咨询一下懂法律的人,分都给你了
展开
 我来答
wenstonliu
2011-07-19
知道答主
回答量:9
采纳率:0%
帮助的人:6.7万
展开全部
这是不合法的,根据劳动法的规定,无论实习期还是正是员工,工作期间都应该有劳动报酬,实习期可能会比较少,但是绝对应该有,这种条件你可以拒绝!
曾用名胡旭鑫
2011-07-19 · 超过26用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:110
采纳率:0%
帮助的人:60.2万
展开全部
一般来说是叫“进修生”。。我们这边的进修生跟实习生都没有工资的,而且也要交钱给企业
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
meilixinqingyj
2011-07-19 · 超过32用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:95
采纳率:0%
帮助的人:37.6万
展开全部
按劳动法必须有工资,因为劳动者有取得劳动报酬的权利啊,但现实就不好说了,一个愿打一个愿挨,谁让国企那么吃香呢。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
miyaapple10
2011-07-19
知道答主
回答量:45
采纳率:0%
帮助的人:20万
展开全部
不知道那么专业的,不过看你去的公司了。大的好的公司一般都这样,国企,除非有人,不然你就慢慢熬吧。去私企的话,都会给工资的。
不过就算国企,也应该给工资的,不过如过去的人多什么的,单位非要这样也没办法啊····
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式