Question

跪求！中小企业如何吸引人才的选题背景和研究意义 研究思路主要内容

一、选题的背景与研究意义
选题的背景：（要说明题目的选择结合了现实中的问题，也考虑了专业研究方向，这样才符合要求中小企业在吸引人才方面存在的难点）
研究意义：（研究工作对我国、某行业、企业等的实用价值，包括提高工作效率、经济效益、理论意义、 社会效益、 军事效益）
二、研究的思路与主要内容
研究思路：（研究工作的安排、方法的选择、论文的构架）
主要内容（论文内容结构安排，即论文分几部分，每部分的内容。注意内容前后的逻辑关系，研究工作的重点

Answer 1

吸引人才不如自己培养人才。了解一下“中小企业经理人证书”
中小企业经理人证书考试和高等教育自学考试中小企业经营管理专业（专科、独立本科段）项目（以下称“项目”）旨在培养具有良好的知识结构，较高的管理素质和较强的创新精神，能独立从事中小企业管理工作的管理人才。项目具有一考、双证、三个阶段、五个方向、六大优势的特点。
本项目旨在为我国中小企业培养具有良好的知识结构、较高的管理素质和较强的创新精神，能独立从事中小企业经营、管理的应用型人才。
本项目的各门核心课程主编均为国内著名高校MBA教授。课程以基本理论和基本技能的培养为基础，以考生综合素质的开发与实践培训为重点而建构。通过组织学生参加仿真条件与仿真环境下的经营管理专业实践活动，在远程模拟实践教学平台上模拟经营管理的教学活动，培养学生的专业实践能力与开拓创新能力。